SAP es, hoy día, el sistema informático de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) más utilizado en el mundo. Formarte en este software de gestión empresarial puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales, ya que los perfiles profesionales especializados en SAP son de los más demandados y mejor remunerados del mercado de trabajo. En este post te mostramos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y, por lo tanto, con mayores salidas laborales.

¿Qué es SAP y para qué sirve?

Las siglas SAP significan Desarrollo de Programas de Sistemas de Análisis, nombre original de la empresa alemana creadora de este programa.

Convertida, hoy día, en la mayor compañía de software de Europa y la tercera más grande del mundo, sus soluciones empresariales SAP R/2, SAP R/3 y, la más reciente, SAP S/4HANA, son las más utilizadas en el mundo para la gestión integral de todos los departamentos de la empresa: contabilidad, logística, compras, ventas, producción, mantenimiento, recursos humanos, etc.

Su eficiencia y facilidad de uso como herramienta para administrar los recursos de las distintas áreas de un negocio, hacen de SAP el ERP (Sistema de Planificación de Recursos Empresariales) más implantado a nivel mundial, tanto en grandes empresas como en pymes.

El programa se divide en módulos y submódulos que cubren todos los procesos de una empresa (financieros, productivos, logísticos, comerciales, etc.) y que se encuentran conectados entre sí para que todos los usuarios puedan compartir los datos en tiempo real.

SAP R/3 y SAP R/4HANA

SAP R/3 y SAP R/4HANA son las versiones más utilizadas de SAP en la actualidad. La más reciente es SAP S/4 HANA (abreviatura de SAP Business Suite 4 SAP HANA), diseñada para ser más fácil de utilizar y manejar cantidades de datos mucho mayores.

La principal diferencia de SAP S/4HANA es que se trata de una solución pensada para su uso en la nube en una plataforma totalmente digital, aunque también se puede utilizar en el entorno informático propio de la empresa (on-premise) o de forma híbrida.

Dado que cada vez más empresas están «migrando» a SAP S/4HANA por las ventajas económicas, de almacenamiento y de acceso a la información que presenta la nube, a la hora de aprender SAP te recomendamos decantarte por esta última versión del software.

Los 5 módulos de SAP más demandados

Si te preguntas qué módulo de SAP estudiar, o qué módulo de SAP es más rentable, a continuación te detallamos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y de mayores salidas laborales, así como sus funciones y beneficios.

1. SAP FI – Finanzas (Financial Accounting)

Dentro de los principales módulos de SAP, y si hubiera que decir cuál es el mejor módulo de SAP, sin duda el módulo Finanzas (FI) está considerado como uno de los más importantes, ya que se encarga de gestionar todos los procesos financieros y contables de la empresa y, prácticamente, todas las áreas y departamentos están conectados con él.

Se trata del módulo SAP más usado, ya que cubre todas las operaciones y procesos del negocio en el área de contabilidad financiera, como libros contables, gestión de caja, presupuestos de ingresos y gastos, cuentas de acreedores y deudores (proveedores y clientes), activos fijos, contabilidad bancaria, operaciones de cierre del periodo contable o reporting financiero.

2. SAP CO – Control de Costos (Controlling)

El módulo de Controlling (CO) se encarga principalmente de la planificación contable y de la gestión y control de costes. Mediante la configuración de los datos maestros se cubren los procesos internos de planificación de costes, imputación de costes a través de órdenes internas, subrepartos, cierre del periodo, desviaciones de la producción o liquidación a la cuenta de resultados.

De este modo, la empresa conoce en todo momento los estados de costes y beneficios, pudiendo comparar los datos reales con el plan de empresa y analizar la rentabilidad por segmentos.

SAP Finanzas (FI) se integra e interactúa especialmente con SAP Controlling (CO), permitiendo un flujo regular de datos entre ambos módulos para un control más eficiente de la gestión económica y los procesos financieros y contables.

Actualmente, el perfil de usuario especializado en FI+CO (Finanzas y Controlling), al igual que el de Consultor en SAP Finanzas (FI) o Consultor en SAP Controlling (CO), tienen una gran demanda en el mercado de trabajo y permiten ganar algunos de los sueldos más altos en este área.

3. SAP SD – Ventas y Distribución (Sales and Distribution)

SAP SD es el módulo que gestiona todas las tareas que involucran la venta y distribución de los productos o servicios de una empresa.

Cubre el control del inventario y todo lo relacionado con las transacciones de la empresa: gestión completa de pedidos de clientes (incluida la tramitación de entregas y envíos de mercancías), peticiones de ofertas y presupuestos, procesado de órdenes de venta, facturación, precios y más.

4. SAP MM – Gestión de Materiales y Almacén (Materials Management)

Este módulo gestiona todo lo relacionado con las compras y el aprovisionamiento en la empresa, proporcionando un perfil profesional técnico en la gestión de stocks de gran demanda en la actualidad.

SAP MM cubre los procesos de requerimiento de materiales y aprovisionamiento en la empresa, procesando los datos maestros para la gestión del inventario, compras de material de consumo, aprovisionamiento para stocks, verificación de facturas de proveedores, devoluciones, etc.

El módulo SAP MM está estrechamente relacionado con SAP SD. Actualmente, el imparable crecimiento del sector logístico hace que el dominio combinado de los módulos MM+SD sea uno de los perfiles especializados en logística más buscados y mejores pagados.

Según el estudio Empleos en Auge 2022 de la red profesional LinkedIn, los responsables de cadena de suministro expertos en SAP Logística ocuparon el puesto 9 de la lista de profesiones más demandadas en 2022.

5. SAP PP – Planificación de la Producción (Production Planning)

SAP PP (Production Planning) se ocupa del control y la planificación de la producción dentro de la empresa: fabricación contra stock, fabricación discreta, subcontratación, gestión de la demanda o control de órdenes de producción.

Este módulo es importante dentro del sistema SAP porque asegura que todo el proceso de producción se lleve a cabo de forma efectiva, desde que se reciben las órdenes de los clientes hasta la entrega final. SAP PP permite administrar los recursos con eficacia, establecer un sistema de trabajo organizado y obtener el margen de ganancias esperado.

Otros módulos importantes de SAP

Otros módulos o componentes importantes del sistema SAP son:

• SAP QM – Gestión de Calidad (Quality Management)

Planificación, inspección y control de la calidad de los procesos de negocio.

• SAP PM – Mantenimiento de Planta (Plant Maintenance)

Administración, gestión y mantenimiento de los equipos y sistemas de producción una empresa.

• SAP PS – Gestión de Proyectos (Project System)

Permite planificar el desarrollo de un proyecto y dirigir los recursos necesarios en cada etapa para una ejecución eficaz.

• SAP CS – Servicio al Cliente (Customer Service)

Procesos de servicio al cliente relacionados, principalmente, con servicios técnicos de mantenimiento.

• SAP TR – Tesorería (Treasury)

Control de los procesos y operaciones de tesorería en la empresa.

• SAP HCM – Gestión de Recursos Humanos (Human Capital Management)

Gestión del capital humano relacionado con la administración de personal, gestión de nóminas, desempeño, reclutamiento y selección, etc.

SAP SuccessFactors

En el campo de la Gestión del Capital Humano (HCM), también encontramos el software de nueva generación SAP SuccessFactors, solución en la nube de Gestión de la Experiencia Humana (HXM) dirigido a pequeñas y medianas empresas.

El software de RRHH SuccessFactors se divide, a su vez, en estos 10 módulos:

1. Central del Empleado (Employee Central)

2. Reclutamiento (Recruiting)

3. Acogida / Salida (OnBoarding)

4. Aprendizaje (Learning)

5. Desempeño y Objetivos (Performance & Goals)

6. Compensación (Compensation)

7. Sucesión y Desarrollo (Succession & Development)

8. Análisis y Reporting (Workforce Analytics)

9. Planificación de la Fuerza de Trabajo (Workforce Planning)

10. SAP JAM (Red Social de Empleados)

Dónde aprender SAP desde cero: Cursos de SAP

Ahora que ya conoces cuáles son los 5 módulos de SAP más demandados (FI, CO, SD, MM y PP), la pregunta es cómo aprender SAP para especializarse en este software y conseguir mayores ingresos y oportunidades laborales.

Desde Lecciona, te ofrecemos un amplio abanico de cursos online de SAP de distintas especialidades a los mejores precios del mercado. En cuanto a qué se necesita, el acceso a los cursos no requiere de titulación previa y puede realizarse con un conocimiento en informática a nivel usuario.

Se trata de cursos de los módulos de SAP R/3 Y SAP S4/HANA más utilizados, como FI, CO, SD, MM, TR, etc., que podrás aprender individualmente o de forma combinada. En cuanto al nivel de formación, nuestros cursos y máster en SAP abarcan, desde usuario especializado, hasta usuario experto o consultor SAP.

Con una exclusiva tecnología de vídeoclases, acompañada de material teórico online, podrás aprender SAP a un precio muy asequible, a través de un programa de estudios eminentemente práctico y elaborado por un equipo de docentes profesionales en la materia.

El profesional en SAP tiene la facultad de poder trabajar en cualquier sector empresarial, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en miles de empresas de todo el mundo para la organización y el control de sus procesos de negocio. Es una de las tecnologías líderes en el mercado laboral, ajena a épocas de crisis.

Consultor SAP y Certificaciones SAP

Teniendo en cuenta que el manejo de SAP a nivel usuario ya puede reportarte muy buenas oportunidades laborales, si la formación es a nivel consultor SAP adquirirás un perfil muy cotizado y que puede alcanzar salarios muy elevados, en función de la experiencia y la certificación.

Existen tres áreas fundamentales para un consultor SAP, que son la Consultoría de Finanzas, de Logística y de Recursos Humanos. En todas ellas hay muchas y muy buenas oportunidades de trabajo por lo que, los usuarios con experiencia en SAP que se decidan a dar el salto a la Consultoría, sin duda abrirán las puertas a una exitosa y bien pagada carrera profesional.

Para adquirir el perfil de consultor SAP, es interesante obtener una Certificación Oficial SAP. Algunos de nuestros cursos online son preparatorios para presentarse a los exámenes oficiales de Certificación, ya que contienen todos los bloques de parametrización según curriculum oficial de SAP.

La Certificación SAP valida los conocimientos y experiencia de los partners de SAP, usuarios de software, clientes y profesionales que buscan formar parte del entorno SAP. Esta Certificación está reconocida a nivel mundial y es un criterio estandarizado para roles y responsabilidades.

Ahora que conoces todo sobre SAP, sus funciones, los 5 módulos más demandados, salidas laborales, etc… ¿te gustaría formarte en SAP? Si estás considerando reorientar tu futuro laboral hacia la exitosa carrera profesional SAP, no dudes en visitar nuestro catálogo de cursos y máster de SAP.

¿Qué es el diseño UX y UI? Si todavía no lo sabes, en este sector del diseño web podrás encontrar una gran oportunidad laboral. Se trata de dos de los enfoques o de las necesidades más apremiantes de muchas empresas digitales en la actualidad. Por eso, a continuación te explicamos los pilares de ambas disciplinas y te mostramos cómo puedes llegar a formarte como profesional.

¿Qué es UX? ¿Qué hace un UX designer?

UX (User Experience) hace referencia a la experiencia del usuario a la hora de interactuar con una página web, app, programa, etc. Esto se traduce en las sensaciones, percepciones o nivel de satisfacción que el usuario obtiene al navegar por un sitio web cualquiera.

Aquí puede entrar de todo. Se trata de la sensación con la que se queda el usuario después de haber tenido contacto online con una marca o producto. Se mide si ha encontrado lo que buscaba, si le ha resultado sencillo hacerlo, etc.

El diseñador de la experiencia tendrá que hacer previamente un trabajo de investigación en el que logre entender las motivaciones y necesidades del público objetivo de dicha web. Así, tendrá que saber qué grado de conocimiento online tienen los usuarios potenciales, cuáles pueden ser sus expectativas, qué dificultades o qué necesidades serán las más significativas, etc.

A continuación, tendrá que desarrollar un prototipo interactivo para dar vida a las ideas generadas y, tras su análisis y validación, construir una plataforma interactiva que se adapte bien a los objetivos de la marca. De la misma manera, tendrá que planear los contenidos y ver cómo se integran los diferentes elementos, incluidas las llamadas a la acción, en la propia web.

La meta es que el viaje del usuario (o customer journey) sea cómodo, sencillo y agradable. Sin despertarle frustraciones y pudiendo encontrar en todo momento la solución a sus problemas.

¿Qué es UI?

UI (User Interface) hace referencia a la interfaz del usuario. Tiene que ver, más en concreto, con el diseño de todos los elementos que el usuario va a ver y tocar en una web y las acciones directas a las que se le quiere conducir, ya sea registrarse, comprar algo, etc. Tiene que ser también un camino establecido que sea sencillo de seguir por parte de usuarios de todos los niveles.

El UI designer será el encargado de dejar claras las fortalezas de la marca o de los productos para que el usuario las detecte de un vistazo simple. De la misma manera, tendrá que utilizar todos los elementos visuales del diseño (tipografía, botones, colores, gráficos…) para llamar adecuadamente la atención de los usuarios sobre aquellos aspectos más importantes.

También tendrá que facilitar la posibilidad que tienen los comerciales o el departamento de marketing y ventas de contactar con los usuarios. Es decir, minimizar los pasos entre los clientes y el departamento de ventas o de atención al cliente en la fase web.

¿Por qué el diseño UX/UI es tan importante hoy en día?

Para empezar, nadie duda de cómo el comercio electrónico o e-commerce se está implantando con una fuerza incuestionable dentro del comercio global. Hoy día, son muy pocas las marcas que no hacen venta online de sus productos. Ahora bien, para que estas transacciones se lleguen a producir son necesarias principalmente dos cosas:

– Confianza. El consumidor ha de confiar en la seguridad de la web en la que va a adquirir algo y a introducir sus datos personales.

– Claridad. Tiene que ser sencillo comprar. En caso de que se vuelva demasiado complicado, es muy probable que el usuario migre a otra web que haya planteado el proceso de navegación de una manera más fácil e intuitiva.

Como ves, ambos elementos dependen mucho de un tercer factor: el trabajo que haga el web designer para entender las necesidades y motivaciones de los usuarios, su nivel o sus capacidades y, de este modo, ofrecerles la mejor experiencia posible en el sitio web.

Al final, el reto es mostrar una web intuitiva, sencilla y eficiente en la que se pueda realizar cualquier acción con facilidad, sin esfuerzo ni ayuda externa. Ese es el trabajo de los diseñadores UX y UI.

Diseño UX/UI ejemplos

A continuación, te mostramos algunos ejemplos de buenas experiencias UX/UI:

1. Booking.com

Booking.com es un ejemplo de simplificación. El sitio está pensado para ayudar a los usuarios, no solo a buscar entre las miles de ofertas de alojamientos, sino a reservar de forma sencilla.

La barra de búsqueda es rápida y eficiente, ayudando al usuario con sugerencias en función de los países, ciudades e, incluso, zonas concretas. Es la máxima expresión de un modelo pensado para ayudar. Del mismo modo, todo el proceso de reserva es sencillo y no requiere mucho esfuerzo por parte del usuario. Dentro de los ejemplos de buenos diseños UX, Booking se ha ganado su puesto como uno de los mejor concebidos.

2. Spotify

Tanto el diseño para ordenador como la aplicación móvil de esta plataforma de música en streaming presentan una interfaz muy cuidada, práctica y cómoda para los usuarios, que mantiene a la marca en el número uno de su sector desde hace más de una década.

Aunque, para algunos, la UX general está sobrevalorada y tiene mucho margen de mejora, no se puede negar que Spotify tiene un diseño realmente excelente. La aplicación tiene un flujo bien planificado para la usabilidad y se comporta de manera consistente en todo momento.

Esto la convierte en una aplicación fácil de entender con muy poco esfuerzo. Su diseño hace que los nuevos usuarios aprendan rápidamente a utilizarla, ya que, una vez visto su comportamiento en respuesta a una acción del usuario, eso es todo. No es necesario estar continuamente aprendiendo e investigando sobre otras reacciones y comportamientos de la aplicación.

3. Instagram

Instagram se ha convertido en una de las apps más populares. Su diseño facilita a los usuarios pasar horas navegando fácilmente por su contenido visual, la mayor parte subido por los propios usuarios. La interfaz está cuidadosamente pensada para disfrutar de ese contenido en imágenes, dedicando pequeños espacios para otras funcionalidades. No hay ruido visual, ni elementos innecesarios.

Para el usuario que entra por primera vez, Instagram es un ejemplo de eficiencia visual, ofreciendo un diseño que saca el máximo partido del espacio disponible. La app consigue mantener un cuidado minimalismo en el que el contenido es el protagonista, mientras que el resto de elementos se encuentran discretamente integrados para ser accesibles sin obstaculizar la navegación del usuario.

4. Uber

Uber es un excelente ejemplo de doble diseño UX, ya que necesita atender dos caras de la misma moneda: los pasajeros y los conductores. Esta situación hace necesario comprender las necesidades de dos tipos de usuarios muy diferentes, cada uno con sus propios objetivos y metas. Y aquí reside el éxito del diseño de Uber.

Cualquier UX designer sabe que entender el comportamiento y la personalidad de un usuario es algo muy complejo. Uber lo hace por partida doble, y lo hace muy bien. La aplicación ha sabido brindar una experiencia práctica y efectiva para ambos tipos de usuarios, consiguiendo una sorprendente facilidad de uso para los dos.

5. H&M

H&M es un ejemplo clásico de diseño UX que necesita manejar una gran cantidad de contenido. La tienda ofrece a sus clientes una amplia variedad de artículos, lo que conlleva un complejo diseño de navegación que lo conecte todo.

El equipo de diseño de H&M ha solucionado perfectamente esta cuestión con su mega menú. El menú completo es enorme y se abre para mostrar casi todos los rincones de la tienda. De este modo, logra mantener todo organizado, mostrando una arquitectura de información y un etiquetado de elementos sobresalientes.

Esto permite que los usuarios puedan saltar entre categorías y niveles dentro de la tienda, ayudándoles en todo momento a saber dónde están y a encontrar dónde quieren ir, y facilitando una grata experiencia de navegación.

En este vídeo puedes ver otros excelentes ejemplos de diseño UX UI:

¿Qué se necesita para ser diseñador UX UI?

Ahora que ya ha quedado claro qué es el diseño UX/UI y el potencial laboral de estas disciplinas, quizá te interese inscribirte en un curso de diseño UX/UI. Pueden ser cursos específicos o especialidades dentro de diferentes estudios de marketing o de desarrollo web y, hoy por hoy, son la mejor manera de conseguir trabajo en diseño UX/UI, ya que te enseñarán a manejar las técnicas y herramientas que vas a necesitar para tu día a día.

Así pues, si tienes un perfil creativo y conocimientos de diseño gráfico y te estás preguntado cómo aprender UX UI, la respuesta está clara. Busca cursos especializados de formación que te proporcionen la capacitación necesaria.

Un ejemplo es el Curso online de Diseño UX/UI. Diseño de Experiencia de Usuario e Interfaces Gráficas que te ofrece Lecciona, en el que aprenderás las competencias que participan en la creación de un servicio digital, desde la investigación hasta la validación del producto final.

Con acceso a la plataforma virtual las 24 horas del día y los 7 días de la semana, su modalidad online te permitirá compatibilizar el estudio con tu vida laboral y personal. Dispondrás de tutoría online especializada y, a su término, recibirás un Certificado Acreditativo de tu formación con un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/.

¿Quieres dar el salto al diseño de interfaz y experiencia de usuario y acceder a un mercado laboral de gran demanda? Nuestro Curso online de Diseño UX/UI te puede ayudar.

Si quieres saber qué es Moodle y para qué sirve, en este post trataremos de explicarte las principales claves de esta plataforma de teleformación. Además, si tienes nociones de cómo funciona Moodle y quieres aprender a desarrollar destrezas y buenas prácticas para tutorizar de forma activa y dinámica cursos de modalidad online, te recomendamos un curso de Moodle con el que aprovechar al máximo las herramientas de este entorno de aprendizaje virtual en tu labor docente.

¿Qué es Moodle?

Moodle es una herramienta diseñada para ayudar a profesores, docentes y formadores a crear espacios de aprendizaje personalizados y comunidades de aprendizaje online.

En otras palabras, es un entorno de enseñanza virtual donde el docente puede subir todo tipo de contenidos y recursos pedagógicos para que los alumnos puedan compartirlos, comentarlos y utilizarlos en su aprendizaje accediendo a la plataforma con una conexión a internet.

Moodle es un sistema de e-learning muy dinámico que facilita el llamado «aprendizaje cooperativo», ya que permite al alumno, no sólo disponer del contenido pedagógico para poder estudiar a distancia, sino también comentar las entradas, realizar aportaciones, trabajar junto a otros estudiantes en comunidades virtuales, participar en debates temáticos, etc.

Sus innumerables ventajas han hecho de Moodle la plataforma de teleformación más utilizada en todo el mundo. Su primera versión data de 2002 y su nombre proviene de las siglas en inglés de Entorno Modular de Aprendizaje Dinámico Orientado a Objetos (Module Object Oriented Dynamic Learning Environment).

Plataforma Moodle

En los últimos años, las plataformas de teleformación como Moodle han ganado mucha fuerza en el sector de la enseñanza. Los profesores deben ponerse al día con estas nuevas herramientas para no quedarse atrás en pleno siglo XXI. Para ello, lo ideal es hacer un Curso de Moodle y aprender a crear Moodle desde cero.

Al igual que en otros sectores o ámbitos de la vida cotidiana, Internet ha facilitado enormemente las cosas en la Educación. La irrupción de la formación online a través de las plataformas de teleformación ha aportado numerosas ventajas que facilitan mucho la vida tanto a docentes como a alumnos. Las más importantes:

– Ahorro de tiempo: El alumno puede aprovechar mejor el tiempo disponible, al no tener que desplazarse a un aula física.

– Ahorro económico: Tanto para el educador o centro educativo como para el estudiante.

– Inmediatez: Los materiales están disponibles en la plataforma desde el momento en el que los sube el profesor. Además la corrección de ejercicios puede ser inmediata, ya que lo hace el propio sistema y el alumno puede conocer su nota al momento de finalizar el ejercicio.

– Registro de actividades: Todo lo que haga el estudiante queda registrado. Esto facilita la evaluación y la detección temprana de dificultades.

– Flexibilidad: El alumno puede marcar su ritmo de estudios y marcarse sus propios horarios.

Hoy día, la plataforma de gestión de aprendizaje por excelencia es Moodle. Es utilizada tanto para realizar programas completos de aprendizaje virtual, como para reforzar la enseñanza en modalidad presencial.

Este último concepto es el denominado blended learning o sistema de aprendizaje que combina el e-learning con la formación presencial, sumando las ventajas de ambas modalidades.

Curso de Moodle

Si eres docente, lo mejor que puedes hacer es formarte a través de un curso de Moodle. Los profesionales de la Educación son, ante todo, transmisores de conocimientos y, por tanto, son los primeros que deben llevar a cabo un continuo reciclaje profesional para adaptarse a los nuevos tiempos.

Un buen profesional debe tener curiosidad por el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) en su labor pedagógica, conocer los nuevos métodos de enseñanza y mostrar interés por estar al día en la utilización de las nuevas herramientas que los avances tecnológicos ponen a su alcance.

En ese sentido, hoy en día existen cursos de Moodle con los que adquirir la destreza necesaria para manejar esta herramienta. Muchos de estos cursos de Moodle para profesores, docentes y formadores se imparten en modalidad online, es decir, en plataformas de teleformación. Un curso de Moodle online permite acceder al campus virtual en cualquier momento y lugar y compatibilizar la formación con la vida personal y profesional.

Si ya posees nociones básicas sobre Moodle, en Lecciona ponemos a tu disposición el Curso online de Tutorización de Cursos Online con Moodle, que te enseñará los diferentes recursos y técnicas que se pueden llevar a cabo para la tutorización de la formación mediante Moodle, así como el aprovechamiento de las herramientas de comunicación en este entorno.

El curso se centra en el dominio de la estructura de Moodle y sus recursos desde el punto de vista del profesorado. Para ello, aprenderás a configurar y gestionar la estructura de un curso de Moodle según el uso que se le vaya a dar en una asignatura, así como a incorporar  contenidos y recursos didácticos atendiendo a la estrategia metodológica del proyecto.

También te enseñarán cómo crear y configurar actividades y evaluaciones que te permitan visibilizar en todo momento el progreso del alumnado e, igualmente, el dominio y utilización de las herramientas de comunicación de la plataforma Moodle para crear experiencias de usuario enriquecedoras.

Por último, aprenderás técnicas para generar experiencias de gamificación y ludificación en la plataforma y conocerás la utilidad de Moodle como herramienta integral para la evaluación por competencias.

Ventajas de Moodle

Moodle como plataforma de teleformación mantiene una gran ventaja respecto a sus competidores más directos, como BlackBoard, Chamilo, e-Doceo, etc. ¿Cuáles son las claves de su éxito?

Es un software libre

Moodle es un software de distribución libre, lo que implica que se puede instalar, utilizar, modificar y personalizar de forma gratuita. Cualquiera puede descargar Moodle y crear un campus virtual de teleformación con un coste muy bajo, ya que no hay que pagar licencias. No ocurre lo mismo con otras plataformas, que sí son de pago.

Fácil de usar para los docentes con un curso de Moodle

Aprender a utilizar Moodle es bastante sencillo. Los módulos Moodle han sido pensados para ser gestionados por los propios docentes, no por informáticos. El uso de Moodle se convierte en una experiencia que no requiere grandes conocimientos de informática. Basta con realizar algún curso de Moodle y adquirir soltura en su manejo.

La plataforma Moodle posee una interfaz sencilla y un cómodo sistema de trabajo que consiste arrastrar y soltar los elementos. Permite a profesores, docentes y formadores planificar y publicar los contenidos muy fácilmente, con sólo una breve formación a través de un curso de Moodle.

Las “Community Discussion”

Se trata del soporte técnico que ofrece esta plataforma de teleformación. Es un foro en el que tanto administradores, estudiantes y docentes pueden consultar y aclarar dudas sobre cómo usar Moodle y cómo funciona Moodle.

Flexibilidad y funcionalidad

El uso de Moodle no se restringe hoy día a las academias de educación a distancia o a docentes particulares que utilizan este sistema de formación online. Su gran poder de adaptación y personalización ha llevado a muchas universidades a adoptar la plataforma Moodle (por ejemplo Moodle UPM) como complemento a su formación presencial y como un campus virtual en el que alumnos y profesores pueden interactuar y compartir recursos, conocimientos, actividades, tareas, etc.

También en colegios, especialmente por parte de profesores de Secundaria, oficinas, institutos y otros organismos se ha implantado el uso de la herramienta Moodle.

Protección de datos

Los desarrolladores de Moodle están comprometidos con la seguridad, la protección de datos y la privacidad del usuario, por eso los controles de seguridad de la plataforma son actualizados constantemente.

Moodle cuenta con sistemas que ofrecen protección frente al acceso no autorizado, la pérdida de datos y el mal uso.

Beneficios de Moodle en la docencia

Entender qué beneficios aporta Moodle te ayudará a decidirte a dar el paso, realizar un curso de Moodle, y adaptar tu docencia a los nuevos métodos que dicta el siglo XXI:

– Gestionar tus asignaturas online: A través de la plataforma, podrás ir suministrando a los alumnos los materiales, bibliografía, actividades virtuales, ejercicios, etc. que vayan necesitando a medida que avance el curso. Además, te resultará más fácil hacer la planificación completa del curso.

– Promover la participación y el aprendizaje colaborativo: A través de la comunicad virtual y los foros de debate podrás incentivar la participación de los alumnos y aumentar el interés por los temas que vayas a tratar.

– Establecer sistemas de evaluación: Moodle permite diseñar sistemas de evaluación diferentes en función de las necesidades particulares de casa caso. En este sentido, tú como docente podrás programar exámenes tipo test para medir los conocimientos u otro tipo de cuestionarios y ejercicios.

– Es un excelente complemento a tus clases: La plataforma Moodle te permitirá anticipar el material que luego se discutirá en la clase, añadir información complementaria u ofrecer el contenido que no te dio tiempo a impartir. También podrás realizar las tutorías a través de Moodle.

Si la lectura de este post te ha llevado a considerar que la plataforma Moodle es algo que un docente debe manejar, te animamos a realizar nuestro Curso online de Tutorización de Cursos Online con Moodle. Descubrirás cómo mejora tu experiencia pedagógica y la interacción y motivación de tus alumnos.

Si entre tus propósitos para el nuevo año está mejorar tu situación laboral, es el momento de ponerte manos a la obra para conseguirlo. Como en todos los propósitos, no solo basta con las buenas intenciones: después hay que pasar a la acción si quieres hacerlos realidad. En este caso, aumentar tu preparación y tus competencias profesionales mediante cursos de formación online es una de las claves del éxito.

Y no es que lo digamos nosotros. Tanto la Encuesta de Población Activa (EPA), como los distintos estudios de organismos públicos y privados, muestran que los trabajadores con mayor nivel de formación registran tasas de actividad mucho más elevadas, acceden a mejores puestos de trabajo y, según va avanzando su trayectoria profesional, multiplican su salario frente a los de menor nivel de estudios.

Formación online

Hoy día ya no hay excusas. El avance de las tecnologías hace posible que estudiar y prepararse no pase necesariamente por tener que asistir a un centro de estudios, con los consiguientes problemas de desplazamientos, compatibilidad de horarios, pérdida de clases ante cualquier incidencia, etc.

La formación online ha supuesto una auténtica revolución en este sentido, facilitando el acceso a la formación continua a miles de personas que antes no podían ampliar sus conocimientos por falta de tiempo o imposibilidad de asistir a clases.

Ahora, con solo una conexión a internet, podemos acceder a cursos de formación profesional, cursos online homologados, cursos para desempleados, máster online… y todo tipo de cursos para mejorar nuestras competencias profesionales desde nuestra propia casa, en el horario que nos convenga, siguiendo nuestro propio ritmo y haciendo compatible el estudio con nuestra vida personal y laboral. Nada más fácil.

En Lecciona, por ejemplo, disponemos de un amplio catálogo de más de 1.000 cursos online donde encontrar formación de calidad de las más variadas temáticas. Se trata de una plataforma de teleformación disponible las 24 horas del día los 365 días del año con tutoría online para resolver tus dudas.

Son cursos de formación online con Certificado Acreditativo de haber realizado tus estudios, cuya validez puede comprobar cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados

Informática y nuevas tecnologías

Uno de los campos donde se hace más necesario estar al día y no perder el tren de los avances es el de la informática y las nuevas tecnologías. Muy solicitados son los cursos online de ofimática, en general, y el curso de excel online, en particular.

Pero los cursos online de informática abarcan muchos más campos de aprendizaje para enriquecer tu currículum, como son el diseño gráfico, el Big Data, la programación, cursos de Photoshop, SAP, UX/UI, Autocad, Drupal, Angular 8, Studio Max, etc.

Los cursos de formación online en estas materias pueden aportar un importante valor añadido a tu currículum o ayudarte para la promoción interna.

FP a distancia

Los cursos de formación profesional permiten adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un oficio o lograr especializarse en alguna actividad laboral concreta. Son cursos de formación para el empleo que pueden realizarse completos o, en algunos de ellos, inscribirse únicamente en los módulos que a cada uno le interesen.

La gran mayoría son válidos para obtener el Certificado de Profesionalidad correspondiente por la vía de la formación no formal, ya que los temarios responden a la relación de competencias que el SEPE solicita para el certificado de profesionalidad. Como ejemplos podemos citar:

> Curso Profesional online de Técnico Electrónico Mantenimiento y Reparación

> Curso Profesional online de Monitor de Ocio y Tiempo Libre

> Curso online de Jardinero Profesional

> Curso online de Ayudante de Cocina

> Curso Experto en Organización y Gestión de Almacenes

> Curso online de Limpieza Profesional en Edificios y Locales

> Curso online de Auxiliar de Biblioteca

> Curso Profesional de Manicura, Pedicura y Uñas Artificiales

> Curso Profesional online de Sistemas de Gestión Ambiental

> Etc.

Pensados para el acceso laboral, se diferencian de los cursos SEPE (los cursos de formación para desempleados o también cursos para trabajadores ocupados que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal) en que son cursos 100% online, mientras que los cursos de formación SEPE son casi siempre presenciales o semipresenciales. Además, para aceder a los cursos SEPE se deben reunir ciertos requisitos y realizar una serie de trámites y aporte de documentos.

Cursos online homologados

Muchas personas buscan acreditar sus estudios mediante cursos online homologados. Estos cursos homologados llevan el respaldo de organismos oficiales o universidades públicas o privadas. Estas titulaciones te convienen, principalmente, si estás preparando oposiciones, ya que pueden puntuar.

En Lecciona contamos con un amplio abanico de cursos acreditados avalados por diferentes universidades, principalmente la Universidad Antonio de Nebrija. Son cursos online que permiten acreditar sus horas lectivas y obtener créditos ECTS (según el criterio de cada universidad un crédito equivale a 25-30 horas lectivas).

Se trata de cursos de formación online baremables en oposiciones y bolsas de trabajo, según lo recoja la convocatoria. Además, los cursos universitarios incluyen el certificado de la universidad correspondiente.

Postgrados y Máster online

Los Postgrados y Máster online, además de las ventajas de la formación online que ya hemos comentado, ofrecen el atractivo de contar con precios mucho más asequibles que los presenciales.

Lecciona cuenta con un acuerdo de colaboración con la prestigiosa Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB), uno de los centros líderes en formación de Máster y Posgrado de alto rendimiento basada en metodologías online.

Ello nos permite ofrecer sus programas de referencia para formar altos cargos en España y Latinoamérica a unos precios sin competencia. Todos ellos cuentan con Certificado Universitario y créditos ECTS.

Puedes ver aquí nuestro catálogo de Mäster y Postgrados online.

Cursos de formación del profesorado

La actualización de conocimientos del personal docente, especialmente en lo que se refiere a nuevas tecnologías, herramientas, recursos didácticos, nuevos contenidos y metodologías, etc. es un aspecto fundamental para un mejor desempeño de su labor profesional.

En este sentido, son importantes los cursos de formación docente relacionados, no sólo con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), sino también con materias innovadoras como la protección del medio ambiente, igualdad de oportunidades, inteligencias múltiples, motivación del alumnado, gamificación, coaching educativo, etc.

Perfeccionar y actualizar conocimientos mediante cursos de formación llevará a los docentes a mejorar sus habilidades didácticas, desarrollar su capacidad técnica e incrementar sus posibilidades de promoción y de desarrollo profesional.

Curso de formador de formadores, cursos de teleformación y uso de las TIC, curso online de cyberbulling, de aplicación de la gamificación, curso de motivación de los alumnos en el aula, o también el interesante curso de inteligencias múltiples, técnicas de mindfulness para docentes… todas las temáticas para la ampliación y actualización de conocimientos están disponibles en nuestros cursos online de educación.

Cursos de Marketing Digital

En la era de internet, saber de marketing digital, comercio electrónico, contenido web, posicionamiento SEO, manejo de las redes sociales (community manager) etc. se está convirtiendo en algo esencial para gran número de empresas. Realizar cursos de formación online en estos campos también puede aportar gran valor a tu currículum y diferenciarte frente a otros candidatos.

Habilidades profesionales

Además de la formación académica, las empresas están valorando cada día más que sus empleados o futuros empleados posean una serie de competencias profesionales y habilidades personales en el desarrollo de sus funciones.

Formarte en estas aptitudes puede marcar la diferencia a la hora de acceder a un puesto de trabajo o promocionar dentro de una empresa, por tanto es importante no descuidar este capítulo de tu prepración. Entre las soft skills más buscadas:

> Adaptación al cambio

> Liderazgo y toma de decisiones

> Trabajo en equipo

> Negociación

> Habilidades de comunicación

> Innovación y creatividad

> Gestión eficaz del tiempo

Todas ellas las tienes disponibles en nuestra exclusiva oferta de cursos de competencias profesionales y habilidades personales.

Pues dicho queda. Ahora depende de ti transformar tu propósito de mejora profesional en decisiones firmes que te lleven a lograrlo. Analiza en qué quieres/debes prepararte y, si eliges Lecciona, te lo ponemos muy fácil.

Si aún no sabes qué regalar en Navidad, sorprende a los tuyos con algo diferente. Y es que el perfume, el best-seller o la corbata ya no sorprenden a nadie. Regalar cursos online es una opción original que más de uno de tus seres queridos agradecerá. Aquí te explicamos por qué un curso online puede ser el regalo ideal en estas fiestas.

Regalar cursos online se está convirtiendo, cada día más, en una tendencia. Muchos usuarios están considerando la formación online como un regalo original y práctico para los suyos que, además, será recordado siempre .

Y es que, gracias a las ventajas de la teleformación, con solo una conexión a internet tienes a tu disposición el curso que desees, estudiando cómodamente desde tu propia casa, con acceso a un campus virtual las 24 horas del día y los 365 días del año, y avanzando a tu ritmo según el tiempo del que dispongas.

Así, cada uno puede compatibilizar perfectamente el curso con su vida laboral y personal.

Experiencias que regalar

Sin duda, un curso online es una experiencia que regalar. Si conoces los hobbies de tu ser querido o las materias que le interesan y en las que siempre quiso profundizar más, seguro que aciertas.

Para ese amigo que siempre está pensando en aprender inglés y hasta ahora no tuvo tiempo, ese padre apasionado de la cocina pero que, entre nosotros, debería mejorar sus técnicas de chef, esa amiga que adora la decoración, ese hermano que, con algo más de preparación, podría optar a un empleo mejor… un curso online puede resultar un regalo genial que les sorprenderá, perdurará y por el que es probable que se acuerden siempre de ti.

Regalar cursos de cocina y muchas otras temáticas

En este sentido, regalar cursos de cocina, de enología o cata de vinos, cursos de idiomas, nociones de marketing y uso de redes sociales, cursos de jardinería, de técnicas de fotografía, de terapias como el mindfulness, cursos de competencias profesionales y habilidades personales, de distintos aspectos de la belleza y la moda, y un sinfín de otras temáticas seguramente se convierta en una grata y útil sorpresa.

Porque, además, es un regalo que siempre supone una oportunidad de crecimiento personal o profesional. ¿Quién sabe si después esa persona puede dar un giro en su vida laboral gracias a ti?

¿Qué regalar a quien tiene de todo?

Otra de las ventajas de regalar un curso online es que puede ser un novedoso detalle cuando nos encontramos ante la inevitable pregunta de qué regalar a quien tiene de todo.

Especialmente en estos casos, la formación en uno de los hobbies o temáticas de interés de la persona es un regalo original y valioso, porque el conocimiento no es material, no ocupa lugar y es infinito. En materia de formación, nunca se puede tener “de todo”.

Regalar cursos online con Lecciona

Si buscas regalos originales para la Navidad 2022 y estás pensando en un curso online para regalar, en Lecciona te lo ponemos muy fácil.

Sólo tienes que entrar en nuestro amplio catálogo de cursos online de todas las temáticas y, a través del buscador de la página o de los distintos menús, encontrar el que estás buscando. ¡Seguro que el curso online que has visualizado esta allí!

Después, el proceso es sencillo. Sólo tienes que marcar la casilla “es un regalo” que te aparecerá durante el proceso de compra e indicarnos el email del obsequiado en el apartado de comentarios.

Desde Lecciona le enviaremos un bonito mensaje personalizado en el que le comunicaremos que ha recibido un regalo de tu parte y el nombre y claves de acceso al curso online que le está esperando.

Además, si utilizas el código promocional LECCGEN17 en el momento de la compra, obtendrás un 10% de descuento inmediato!!

Regala futuro

Así que, especialmente en estos tiempos en que aún no podemos celebrar todo al 100% y pasamos más tiempo en casa, no lo pienses más. Regala algo original, diferente, perdurable y valioso. Obsequia a tus seres queridos con la mejor inversión que puedes hacer por ellos: regala formación, regala futuro. Porque el conocimiento es para siempre.

¿Sabes el poder y la fuerza que tienen las palabras que emites? Las palabras que salen de nosotros pueden elevar o hundir a quienes van dirigidas e, incluso, a nosotros mismos. De ahí la necesidad de que aprendamos a comunicar de manera asertiva y positiva. En este post te explicamos qué es el lenguaje positivo y los beneficios que puede aportar a nuestra vida.

Las palabras tienen un poder inmenso. Son capaces de tener un efecto inmediato en nuestro estado de ánimo e, incluso, pueden permanecer en el tiempo instalándose en nuestra mente y corazón.

La forma en que nos expresamos afecta directamente a cómo se recibe nuestro mensaje y al tipo de respuesta que es más probable que obtengamos según utilicemos un lenguaje positivo o no. El vocabulario que elijamos usar, combinado con nuestro tono y expresiones faciales, nos ayudará o dificultará el logro de nuestros objetivos de comunicación.

Lenguaje positivo y lenguaje negativo

En nuestra vida cotidiana, el lenguaje positivo creará una impresión mucho mejor en los demás y en nosotros mismos que el lenguaje negativo o incluso neutral. El lenguaje positivo nos eleva.

El filósofo e investigador Luis Castellanos nos muestra en este vídeo cómo las palabras forjan nuestra capacidad de ver el mundo y cómo las palabras positivas nos enseñan a ver el lado favorable de ese mundo:

Sin embargo, por lo general, tendemos a expresarnos usando un lenguaje negativo. Los “no puedo”, “no debo” y “no quiero” que tanto utilizamos moldean nuestro comportamiento y nuestra visión de la vida, así como la percepción que los demás tienen de nosotros.

Nos quejamos a diario y criticamos lo que nos molesta. Si hace frío, si llueve, si hace calor, si tenemos que hacer cola en el banco o en el supermercado, si tenemos mucho trabajo, si no nos gusta lo que comemos… Centramos toda nuestra energía en lo que nos aleja del bienestar porque esto que hacemos, hablar desde el lado negativo de las cosas, los sucesos, lo cotidiano, nos perturba de manera tenaz.

¿Qué hacemos?… Sencillamente focalizarnos en lo negativo. Sin darnos cuenta, nos hablamos y hablamos desde ahí, desde ese lado que no nos deja ver aquello de bueno que hay en nuestro día a día. De este modo, cambiar aquello que no nos gusta se hace más complicado y difícil.

¡Las palabras tienen mucho poder! ¡Eso que nos decimos y decimos, tiene mucho poder!

Recordemos que las palabras generan una imagen mental propicia o perjudicial para el logro de nuestro objetivo comunicativo. Para transmitir mejor nuestro mensaje, el lenguaje positivo está orientado a los beneficios, los propios y los ajenos.

Usar un lenguaje positivo puede transformar nuestras vidas, porque nos ayuda a mejorar la forma en que nos comunicamos, las relaciones que tenemos con los demás. A su vez, también influye en gran medida en la forma en la que vemos el mundo: de hecho, tiene el potencial, de cambiar nuestro estado de ánimo.

¿Qué es el lenguaje positivo?

Entonces… ¿qué es el lenguaje positivo?

El lenguaje positivo significa utilizar expresiones, palabras y lenguaje corporal que transmitan un estado mental positivo.

Es importante entender que las personas que usan un lenguaje positivo no tratan de evitar las situaciones difíciles o de confrontación embelleciendo la verdad, o tratando de hacerla más aceptable para el oyente. Por el contrario, son personas capaces de enfrentarse a la adversidad de manera serena, abordan las situaciones incómodas directamente, y utilizan para todo ello un lenguaje reconfortante e inspirador, que ofrece opciones y soluciones.

¿Qué beneficios tiene utilizar un lenguaje positivo?

El lenguaje positivo evita:

1. Expresiones negativas

2. Expresiones de duda

3. Un vocabulario ligado al miedo

4. Expresiones de oposición

Al utilizar un lenguaje positivo y una actitud optimista, las personas tienden a tener una mejor percepción de sí mismas, una mayor motivación y una visión mucho mejor de la vida. Esto tendrá un impacto beneficioso directo en su estado de ánimo y bienestar general.

Entonces… ¡vamos a practicarlo!

Asertividad e Inteligencia Emocional

Puede parecer difícil adquirir el hábito de un lenguaje positivo cuando estamos acostumbrados a expresarnos de manera diferente. Sin embargo, aprender a restructurar nuestro lenguaje es posible ¡claro que sí! Es una parte más, una faceta más de la inteligencia emocional.

Es una habilidad social y también personal que, sin saber cómo, tal vez hayamos dejado de lado, en el olvido, o no estemos acostumbrados a utilizar, pero si somos conscientes del poder de las palabras y queremos ser personas asertivas hemos de trabajar bien nuestro lenguaje y hacerlo en positivo.

Ejemplos y pasos a seguir

Reformular oraciones, centrarnos en lo que sí se puede, sugerir alternativas, utilizar un vocabulario empático, amable y apreciativo, prestar atención a nuestro lenguaje corporal (gestos, posturas, sonrisa, mirada…), manteniendo un estado relajado en la intercomunicación, son ejemplos y pasos a seguir para incorporar en nosotros, en nuestro día a día, el lenguaje positivo, que no es otra cosa que la práctica, en una de sus distintas facetas, de la Inteligencia Emocional.

España se encuentra en un punto clave de la transición energética. Las necesidades en materia de sostenibilidad, ya de por sí acuciantes por el cambio climático, se han visto acentuadas por varios factores. El crecimiento sin precedentes de sectores como el de la energía solar ha hecho que las empresas tengan dificultades para asumir unos volúmenes de producción desorbitados y se vean obligadas a engrosar rápidamente sus plantillas. Optar hoy por cursos online de energía solar constituye una garantía de estabilidad profesional a largo plazo.

Pero, ¿qué ha motivado este boom energético en nuestro país? A continuación te explicamos por qué los cursos de energías renovables, en general, y los cursos online de energía solar, en particular, son cada vez más valiosos para acceder al mercado laboral.

Por un lado, la guerra de Ucrania ha puesto en jaque parte de la industria de la energía eléctrica. Por otro, el incesante incremento de los precios de la luz obliga a buscar alternativas más económicas de forma sistemática.

Por si fuera poco, la llegada de fondos europeos destinados a la inversión en energías renovables y eficiencia energética ha servido para dar impulso a una tendencia que se empezó a materializar hace años.

Energía solar: El segmento con más empleabilidad del sector de las renovables

Las empresas especializadas en instalaciones solares fotovoltaicas han experimentado un gran auge, pero también han adquirido una gran responsabilidad. Sus volúmenes de producción crecen desorbitadamente y, con ello, sus necesidades de capital humano, especialmente de instaladores de placas solares.

La situación se acentuará vertiginosamente durante los próximos años, situando al sector de las energías renovables, especialmente el segmento de las instalaciones solares fotovoltaicas, en uno de los más prometedores. En la actualidad, ya es uno de los que posee las tasas de empleabilidad más elevadas. Optar por cursos online de energía solar, tanto térmica como fotovoltaica, se traduce en una apuesta segura.

De acuerdo con un estudio elaborado por UniEléctrica, la industria fotovoltaica será la energía verde que generará mayor empleo fijo en nuestro país. Según sus cálculos, las energías sostenibles crearán más de 350.000 empleos directos fijos y más de 118.000 indirectos a lo largo de esta década.

Entre las comunidades autónomas, Andalucía y Castilla y León se convierten en puntos especialmente prometedores. Ambas tienen en trámite más del 35% de solicitudes de conexión de energías renovables (especialmente fotovoltaica) en la Red Eléctrica Española. Esto significa que, a partir de un curso online de energía solar fotovoltaica, es posible acceder a un gran abanico de posibilidades de empleo.

En la próxima década, las renovables generarán más de 1.000.000 de puestos de empleo estables en Europa

Para calcular dichas previsiones, se tuvieron presentes los análisis llevados a cabo en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno, cuyas expectativas iniciales se han superado con creces.

Además, existen otros datos que reafirman esta proyección:

– Según la Organización Internacional del Trabajo y la Comisión Europea, se crearán entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes estables en Europa durante la próxima década.

– El informe de la X Asamblea de la Agencia Internacional de las Energías Renovables (IRENA por sus siglas en inglés), revela que los empleos en energías renovables pueden alcanzar los 40 millones en 2050.

– La Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA Renovables) registró, sólo en 2019, la creación de 45.000 empleos en el sector.

Cursos online de energía solar que debes conocer

Curso online Profesional de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas

La energía solar fotovoltaica se obtiene a partir de la captación de radiación solar. Para ello, se distribuyen placas solares con células fotovoltaicas en zonas estratégicas.

Este curso online de energía solar fotovoltaica proporciona formación profesional en el ámbito del montaje, la puesta en funcionamiento, la gestión o el mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.

Su plan de estudios se estructura en tres bloques temáticos que proporcionan la capacitación necesaria para la inserción laboral en empresas especializadas en la promoción, montaje, explotación y mantenimiento de instalaciones de placas solares fotovoltaicas para la producción de energía eléctrica.

Se trata de un curso online de energía solar fotovoltaica que te otorgará un Certificado Acreditativo de Lecciona verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados/.

Pero además, su temario, con abundante material en pdf, ejemplos y ejercicios prácticos, responde a la relación de competencias solicitado por el SEPE para la obtención del Certificado de Profesionalidad ENAE0108 de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas por la vía de la formación no formal.

Curso online Profesional de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas

Cuando hablamos de energía solar térmica, nos referimos a la generación de energía a partir del calor del sol para la producción de agua caliente sanitaria o para el apoyo a sistemas de calefacción y otros usos.

Este itinerario formativo proporciona conocimiento avanzado en el montaje mecánico, hidráulico y eléctrico de instalaciones solares térmicas. Su programa se compone de tres bloques formativos de alto contenido práctico.

Con su realización, el alumno obtendrá la capacitación necesaria para, bajo la supervisión de un responsable especializado, trabajar en el montaje, la puesta en marcha, la manipulación o el mantenimiento de instalaciones solares térmicas, dentro del marco legal vigente y bajo los estándares de calidad y las garantías de seguridad exigidos.

Al igual que el anterior, se trata de un curso de energía solar certificado por Lecciona cuyo temario responde a las competencias solicitadas por el SEPE para presentarse a las pruebas libres del Certificado de Profesionalidad en la especialidad formativa de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas ENAE0208.

Este curso profesional te proporcionará salidas profesionales dentro de empresas dedicadas a la promoción, montaje, explotación y mantenimiento de instalaciones solares térmicas.

Curso online de Energía Solar Térmica y Energía Geotérmica

Cuenta con un temario de 50 horas de duración y, a su término, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo. Su programa formativo está diseñado para adquirir una visión global sobre la energía solar térmica y geotérmica en el ámbito de España y la Unión Europea. Esto incluye:

– Una revisión de los distintos tipos de instalaciones solares térmicas y plantas geotérmicas y su aplicación en los procesos de generación de energía.

– Análisis del concepto de energía solar y energía solar termoeléctrica a alta, baja y media temperatura, así como los componentes que las integran.

– Recursos y yacimientos geotérmicos.

– Técnicas de exploración geotérmica.

– Tipos de plantas geotérmicas para la producción de electricidad (sin condensación, de ciclo binario, geotérmicas flash o plantas de vapor seco).

Curso online de Energía Eólica y Solar

Este Curso online de Energía Eólica y Solar te familiarizará con estos dos tipos de energías renovables, conociendo su concepto y concepción, así como la tecnología e ingeniería necesarias para la puesta en marcha de parques eólicos o centrales fotovoltaicas.

En relación a la energía solar fotovoltaica, a lo largo de su programa aprenderás sobre la célula solar fotovoltaica, el generador fotovoltaico, las estructuras y soportes para los paneles solares, los inversores autónomos o conectados a red y otros componentes de la instalación solar fotovoltaica.

Otros cursos online de energías renovables

¿Te gustaría acceder a un sector que va a generar miles de puestos de trabajo en los próximos años?

Visita en este enlace nuestro catálogo de cursos online de energías renovables, así como de electricidad, electrónica y mecánica, y antícipate a la fuerte demanda de profesionales que las empresas van a necesitar.

Agravados por la crisis sanitaria y económica que ha supuesto la pandemia del coronavirus, los problemas de salud mental están adquiriendo una naturaleza pandémica. Si tenemos en cuenta los datos disponibles, no resulta extraño que las terapias psicológicas y emocionales, junto a talleres, libros y cursos de autoayuda y desarrollo personal, estén experimentando una demanda generalizada en todos los ámbitos sociales y profesionales. Lo cierto es que las necesidades se han disparado.

Trastornos de ansiedad y depresión

En España, la ansiedad y la depresión cuestan al sistema de salud cerca de 23.000 millones de euros anuales, es decir, un 2,2% del PIB, según datos del estudio PsicAP (Psicología en Atención Primaria) realizado por Psicofundación.

En este sentido, el último informe de la Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (elaborado en 2020 con datos prepandemia) situaba a nuestro país como el primer consumidor mundial de ansiolíticos, hipnóticos y sedantes.

Y, desde noviembre de 2020 a noviembre de 2021 (según datos del Ministerio de Sanidad publicados por La Razón), la prescripción de ansiolíticos y antidepresivos aún registró un incremento de un 4 y un 6%, respectivamente.

Las últimas cifras ofrecidas a finales del año pasado por el INE mostraban que, a mediados de 2020, había 2,1 millones de españoles con un cuadro depresivo, aproximadamente el 5,25% de la población mayor de 15 años. Además, se espera que en España, dentro de dos décadas, una de cada cuatro personas sufra depresión.

A nivel global, las perspectivas no son mejores. Se calcula que en todo el mundo la depresión afecta ya a más de 300 millones de personas y las previsiones de futuro no parecen ser más prometedoras. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), hacia 2030 los problemas de salud mental serán la principal causa de discapacidad en el mundo.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal: Seis recomendaciones para cuidar la salud mental

1. Mejorar la autoestima

“Cuando recuperes o descubras algo que alimenta tu alma y te trae alegría, encárgate de quererte lo suficiente y hazle un espacio en tu vida”. (Jean Shinoda Bolen)

La autoestima constituye uno de los pilares fundamentales de nuestra salud psicoemocional. No sólo afecta a la forma en que nos sentimos a lo largo de nuestra vida, sino también a la forma en que nos relacionamos con el mundo o tomamos decisiones que afectan a nuestro futuro. Cuando hablamos de autoestima hablamos de autovaloración.

Todas las personas poseemos autoestima aunque, desafortunadamente, no siempre es positiva. Se compone de todos aquellos pensamientos y sentimientos que tenemos sobre nosotros mismos y, cuando estos tienden a ser negativos, decimos que tenemos una baja autoestima, es decir, que nos valoramos negativamente.

¿Cómo mejorar la autoestima?

Para acceder a recursos efectivos, lo más recomendable es recurrir a terapia psicológica o, también, a cursos de autoayuda y desarrollo personal para mejorar la autoestima. Este tipo de cursos se componen de programas elaborados por profesionales integrados en el campo de la psicología y, además, suelen incluir herramientas y ejercicios para mejorar la autoestima.

En realidad, el origen de la autoestima es complejo. Ningún ser humano nace con autoestima. Se va construyendo y desarrollando a lo largo de nuestra vida. La autoestima se va formando a medida que recibimos mensajes del exterior, vivimos experiencias vitales trascendentes o aprendemos a interpretar la realidad. La infancia constituye un periodo crítico y puede tener un peso muy importante sobre nuestra autoestima como personas adultas.

Afortunadamente, nuestro autoconcepto puede mejorarse y fortalecerse. Se puede trabajar la autoestima de diversas formas, entre ellas a través de cursos de autoestima que nos ofrezcan pautas sobre cómo subir la autoestima mediante diferentes técnicas y herramientas. En este sentido, en Lecciona tienes a tu disposición el Curso online Mejora tu Autoestima.

Resiliencia y asertividad

Al saber cómo mejorar la autoestima podemos alcanzar grandes ventajas. Por ejemplo, la estabilidad emocional, el desarrollo de nuestra capacidad de resiliencia (puedes acceder a nuestro Curso online de Resiliencia), la motivación necesaria para alcanzar nuestros sueños, la mejora de nuestras relaciones personales o el desarrollo de nuestra asertividad (descubre aquí nuestro Curso online de Asertividad). Practicar ejercicios para mejorar la autoestima puede marcar un antes y un después en nuestra visión del mundo y de nosotros mismos.

2. Gestión del estrés y la ansiedad

«Ninguna causa humana merece tal ansiedad». (Platón)

Seguro que has oído hablar de ella más de una vez, pero, ¿qué es la ansiedad? En realidad, se trata de una respuesta fisiológica natural y que, de hecho, cumple una importante función.

Cuando nos enfrentamos a situaciones que pueden resultar estresantes (como por ejemplo, hacer una exposición oral), nuestro cuerpo manifiesta una serie de respuestas que, en última instancia, nos permiten adaptarnos a situaciones críticas. Al final, la ansiedad forma parte de un proceso de adaptación y, en cierto modo, también de autoprotección.

Cómo controlar la ansiedad

No obstante, cuando la ansiedad aparece de forma recurrente, impidiéndonos tener una vida normal, puede convertirse en un problema que condicione nuestra salud y estabilidad psicoemocional.

Si no se adoptan medidas para manejar y combatir la ansiedad, el problema puede agravarse. Las personas afectadas pueden optar directamente por eludir las fuentes de ansiedad, lo que puede acabar derivando en situaciones de aislamiento, fobia social o depresión.

Dentro de nuestros cursos de autoayuda y desarrollo personal, el Curso online de Gestión de la Ansiedad ayuda, a través de actividades para trabajar la ansiedad, a tratar los síntomas y prevenir las consecuencias de este estado anímico.

Gestión del estrés laboral

Hay veces que la fuente de ansiedad no tiene que ver con una percepción de peligro, sino que está asociada a un estado de estrés provocado por la acumulación de compromisos y situaciones agobiantes en el entorno laboral.

En este caso, debemos saber cómo se gestiona el estrés. Es muy importante aprender técnicas y métodos que nos indiquen cómo reducir el estrés, ya que, además de disminuir nuestro rendimiento y comprometer nuestras capacidades, un estrés laboral excesivo puede desestabilizar nuestra salud física y emocional, reduciendo nuestra calidad de vida.

Puedes aprender a crear un plan personal de reducción del estrés que te permita mejorar tu salud y dar respuesta a las situaciones estresantes de una forma asertiva y proactiva con nuestro Curso online de Gestión del Estrés.

3. Inteligencia emocional

«La educación emocionalmente inteligente enseña al niño a tolerar la frustración y a comprender y aceptar que los demás también tienen necesidades y derechos». (Elsa Punset)

La gestión emocional implica la correcta percepción, comprensión y uso de las emociones. Se trata de una habilidad que se puede desarrollar y trabajar. El control emocional implica comprender nuestros procesos emocionales, así como su origen y sus consecuencias para actuar en consecuencia.

¿Cómo controlar las emociones?

En realidad, todas nuestras emociones tienen una función importante. Son una respuesta ante los estímulos y circunstancias que influyen sobre nuestra vida. El problema surge cuando una emoción ejerce poder sobre nosotros y nos impide desarrollar una visión realista sobre el mundo o sobre nosotros mismos.

Las emociones son, fundamentalmente, una herramienta para relacionarnos con el mundo. La forma en que las utilicemos determinará el curso de nuestra vida. Un buen autocontrol emocional nos convertirá en mejores profesionales, mejores padres, mejores amigos… en definitiva, en mejores personas.

Sin embargo, gestionar las emociones requiere la asimilación de un concepto fundamental y ligado a la inteligencia emocional: no somos nuestras emociones ni nuestros pensamientos. En realidad, somos testigos que las observan.

Adquirir conciencia de ello nos ayuda a descubrir múltiples recursos para alcanzar el autocontrol emocional y para protegernos ante las circunstancias desfavorables que puedan poner en peligro nuestra estabilidad. La inteligencia emocional consiste en emplear de forma adecuada nuestra mente para gestionar las emociones.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal que pueden ayudarte en este campo son el Curso online de Inteligencia Emocional, donde se muestran habilidades y técnicas de autorregulación o autocontrol emocional, o el Curso online Aprende a Emocionarte, para mejorar la relación con nuestras propias emociones y saber la utilidad de cada una de ellas.

4. Crecimiento y desarrollo personal

«Cuando no podemos cambiar la situación a la que nos enfrentamos, el reto consiste en cambiarnos a nosotros mismos». (Victor Frankl)

Mindfulness, relajación y meditación, equilibrio de los chakras, PNL… ¿Te suenan estos conceptos? El desarrollo personal es un proceso de evolución y crecimiento que nos permite identificar cuáles son nuestras prioridades y objetivos vitales, así como los recursos necesarios para alcanzarlos, y, de este modo, poder dar un sentido más completo y global a nuestra existencia.

El crecimiento personal siempre parte de un punto: la asunción de un compromiso con nosotros mismos para incentivar los cambios necesarios y así lograr nuestros objetivos. Ello implica tomar conciencia de cuáles son nuestros valores y en quién queremos convertirnos.

Trabajar nuestro desarrollo y superación personal es fruto de una decisión voluntaria que puede cambiar por completo nuestra vida. Cómo lograr el crecimiento personal depende de nuestro nivel de compromiso y de nuestra predisposición para evolucionar, mejorar y tener claros nuestros propósitos en la vida.

Como dijo el famoso psicólogo Abraham Maslow, «uno puede optar por volver hacia la seguridad o avanzar hacia el crecimiento. El crecimiento debe ser elegido una y otra vez, el miedo debe superarse una y otra vez».

En este camino, pueden ayudarte cursos de autoayuda y desarrollo personal como el Curso online de Mindfulness (atención plena al momento presente), el Curso online de Técnicas de Relajación Mental y Meditación (herramientas para liberar nuestra mente y mejorar nuestro estado físico y espiritual), el Curso Superior de Programación Neurolingüística (PNL) (conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento) o el Curso online de Chakras (lograr el equilibrio de los chakras para un estado óptimo de salud física y emocional).

5. Mejorar las relaciones con los demás

«El principio más profundo del carácter humano es el anhelo de ser apreciado». (William James)

Las relaciones interpersonales son el eje vertebrador de nuestra salud emocional. Somos seres sociales y, por lo tanto, necesitamos la interacción y el trato con otras personas, ya sea la familia, los amigos, los compañeros de trabajo, etc. para satisfacer nuestra necesidad de comunicarnos, conocer, experimentar y lograr nuestro propio bienestar.

En muchas ocasiones, las personas pueden tener dificultad para relacionarse adecuadamente, manifestando problemas para expresarse y comunicarse o encontrándose incómodas en determinadas situaciones sociales. En general, son personas que presentan un déficit de habilidades sociales y suelen tener problemas a la hora de establecer relaciones interpersonales de calidad.

Los cursos de autoayuda y desarrollo personal también pueden ayudarnos en este sentido. Por ejemplo, con el Curso online Cómo Mejorar las Relaciones Personales aprenderás a comunicarte eficazmente, ser una persona más asertiva y empática y saber cómo manejarte ante diferentes tipos de personas.

Por su parte, el Curso online de Relaciones Tóxicas te ayudará a detectar las señales que indican que nos encontramos ante una relación dañina para nuestra salud emocional y evitar así las consecuencias negativas que nos pueda acarrear.

6. Terapias emocionales

Existen multitud de terapias emocionales y psicológicas orientadas a facilitar el cambio hacia el bienestar. Cada una trabaja con distintas técnicas y herramientas y, en este sentido, no puede decirse que ninguna sea mejor ni peor, simplemente cada persona debe preguntarse cuál es el problema que necesita resolver y qué terapia puede ajustarse mejor a esas necesidades.

A continuación, te ofrecemos dos ejemplos de terapias que han despertado un gran interés en los últimos años.

Constelaciones familiares

«El vínculo que te une a tu verdadera familia no es el de la sangre, sino el del respeto y la alegría que tú sientes por las vidas de ellos y ellos por la tuya». (Richard Bach)

Se trata de un tipo de terapia orientada, principalmente a las relaciones de familia. La llamada Terapia de las Constelaciones Familiares es un método terapéutico encaminado a resolver conflictos familiares y de otros grupos de relación que, además de encontrar posibles soluciones, desarrolla  la conciencia personal.

Risoterapia

«La risa es el sol que ahuyenta el invierno del rostro humano». (Víctor Hugo)

Otro ejemplo de técnica terapéutica es la risoterapia. Se trata de un método enfocado a la obtención de beneficios mentales y emocionales a partir de la risa.

Para ello, se sirve principalmente de actividades y ejercicios grupales en los que los participantes tienen la oportunidad de explorar su parte más optimista y positiva. La risoterapia sirve como un complemento realmente efectivo para tratar y mejorar algunos trastornos emocionales como la depresión, la ansiedad o el estrés.

La risa pone en funcionamiento hasta 50 músculos faciales y más de 300 en todo el cuerpo. Además del ámbito emocional, se estima que los efectos de la risoterapia también son beneficiosos para el sistema cardiovascular, inmunológico, neuroendocrino o musculoesquelético. Si quieres obtener más información, puedes visitar nuestro Curso online de Risoterapia.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal

Hemos tratado de explicar cómo los cursos de autoayuda y desarrollo personal pueden ayudar a las personas a encontrar el equilibrio mental y emocional y favorecer su crecimiento y superación personal.

Si estás interesado en la materia, tienes a tu disposición nuestro amplio catálogo de cursos de autoayuda y desarrollo personal, donde encontrarás toda la información sobre cada uno de ellos.

Se trata de cursos 100% online (con acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día), compatibles con tu vida laboral y personal. Disponen de material en pdf, ejemplos, ejercicios prácticos, recursos interactivos, tutoría online y, a su término, recibirás tu Certificado Acreditativo con un código exclusivo de verificación en www.lecciona.com/certificados/. Así de fácil es mejorar tu desarrollo y crecimiento personal con Lecciona.

En un planeta que se acerca a los 8.000 millones de personas, la mentalidad del usar y tirar no puede durar para siempre. Es preciso implementar cuanto antes estrategias de reutilización, recuperación y aprovechamiento eficiente de unos recursos que empiezan a mostrar síntomas de agotamiento. Es la llamada economía circular, un modelo económico más sostenible e integrador que busca optimizar el uso de los materiales, la energía y los residuos para su reincorporación al ciclo productivo. En este post te explicamos qué es la economia circular, cómo funciona, ejemplos, principios básicos y los beneficios de la economía circular.

Qué es la economía circular

Según la definición de la Fundación para la Economía Circular, «la economía circular es un concepto económico que se interrelaciona con la sostenibilidad, y cuyo objetivo es que el valor de los productos, los materiales y los recursos se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, reduciendo al mínimo los residuos».

Dicho de otro modo, una economía más eficiente y sostenible concebida para aprovechar, recuperar, reutilizar y reciclar todo lo posible los productos, los materiales, la energía y los recursos.

El objetivo es cerrar al máximo el círculo en cuanto al aprovechamiento óptimo de todos los recursos materiales, de forma que se mantengan en el ciclo productivo el mayor tiempo posible.

Un futuro sostenible pasa por que los residuos de unos se conviertan en recursos y materias primas para otros. Gracias a los beneficios de la economía circular, contribuiremos a reducir la generación de residuos industriales, las emisiones contaminantes y los impactos medioambientales, generando un modelo de crecimiento más respetuoso con nuestro planeta.

Cómo funciona la economía circular: Principios

La economía circular se basa en tres principios fundamentales:

1. Preservar los recursos naturales y el medio ambiente

La economía circular trata de luchar contra el cambio climático y limitar los impactos medioambientales del uso de los recursos.

Elige tecnologías y procesos productivos basados en energías renovables o de mayor rendimiento y se preocupa por la gestión ambiental: reducir las emisiones y la huella de carbono, minimizar el consumo de recursos naturales, utilizar materiales reciclados y biodegradables y disminuir la generación de residuos.

En la misma línea, vigila y controla factores externos como el uso del suelo, la contaminación del aire y del agua o el vertido de sustancias tóxicas.

2. Gestión eficiente y responsable de los recursos

El principal objetivo de la economía circular es optimizar el uso de los recursos. Esto se traduce en:

• Reutilización de materiales para crear nuevos productos.

• Reciclaje y aprovechamiento energético de los residuos, extrayendo todos sus componentes útiles para darles nuevos usos.

• Incremento de la vida útil de los productos, reduciendo su velocidad de rotación.

• Reparación y reacondicionamiento de productos para darles una segunda vida.

• Diseño ecológico o ecodiseño: el producto es diseñado para ser deconstruido y favorecer su reciclaje.

• Ecología territorial: organización industrial en un mismo territorio para optimizar los flujos de materiales, energía y servicios.

3. Fomento de la eficiencia del sistema

– Eliminar del diseño los factores externos negativos. Esto incluye evitar (o reducir en lo posible) los posibles daños, no sólo al medio ambiente, sino también en ámbitos como la alimentación, la movilidad, la educación, la sanidad, etc.

– Servitización. Promover el uso frente a la posesión. Se trata de ofrecer como servicio la prestación que tiene un producto en lugar de que el consumidor lo adquiera en propiedad. Así, se incrementa la utilización de los bienes y, cuando han cumplido con su función, se asegura su vuelta al ciclo productivo para ser reutilizados.

– Economía colaborativa. Impulso de este modelo económico basado en las nuevas tecnologías que consiste en la colaboración de personas y empresas para prestar, intercambiar, vender, alquilar o comprar productos y servicios. De este modo se consigue una mayor reutilización, el ahorro de recursos y un consumo más responsable.

Economía circular frente a economía lineal

El modelo lineal de economía aplicado hasta ahora se basa en la extracción, fabricación, utilización y eliminación. Es decir, en el usar y tirar.

Este sistema está llegando al límite, puesto que la mayor parte de los recursos son finitos y asistimos al progresivo agotamiento, no sólo de los combustibles fósiles, sino también de otro tipo de materias primas y recursos naturales.

Además, este modelo económico produce un gran impacto en el clima y graves consecuencias medioambientales, ya que requiere la extracción y el uso de grandes cantidades de materias primas, un ingente consumo de energía que multiplica las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y la generación de miles y miles de toneladas de residuos, de los que casi la mitad terminan en vertederos.

En contraposición a este modelo tan poco sostenible para el planeta, la economía circular pone el foco en la eficiencia en el uso de los recursos. Un nuevo sistema basado en un uso más inteligente de las materias primas, la energía y los residuos, donde los componentes de los productos que han concluido su ciclo de vida entran de nuevo en el proceso productivo y son utilizados una y otra vez.

Su pilar fundamental es «cerrar el ciclo de vida» de los productos, los servicios, los residuos, los materiales, el agua y la energía.

10 Beneficios de la Economía Circular

1. Protección del Medio Ambiente

Es uno de los puntos más cruciales de este modelo. La economía circular ayuda a disminuir el uso de los recursos naturales, a minimizar la generación de residuos y a limitar el consumo de energía, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero al apostar, fundamentalmente, por energías renovables no contaminantes, como puede ser la energía solar.

2. Mejora de la seguridad de suministro de materias primas

En un contexto de escasez y fluctuación de los precios de las materias primas, la economía circular contribuye a la seguridad del suministro de recursos esenciales y favorece una menor dependencia de la importación, al utilizar los residuos locales como principal fuente de materia prima.

3. Generación de riqueza y empleo

Este modelo emergente es creador de riqueza y empleo. Según estimaciones de la Unión Europea (UE), avanzar hacia una economía más circular podría generar, de cara a 2030, un crecimiento económico de un 0,5% adicional del PIB y la creación de unos 700.000 puestos de trabajo en Europa.

En España, el sector de la gestión de residuos ya representa miles de puestos de trabajo y contribuye a la reindustrialización del territorio nacional.

4. Beneficia la economía local

Otro de los beneficios de la economía circular es que, al convertir los residuos locales en materias primas, se convierte en paradigma de un sistema generador de empleo local, no deslocalizable.

5. Estimula la innovación y la competitividad

Al pensar y diseñar productos más sostenibles (ecodiseño), con menor consumo de materias primas, mayor vida útil y menor generación de residuos, la economía circular proporciona a los consumidores productos cada vez más innovadores.

Igualmente, el desarrollo de la economía circular permite a las empresas obtener una ventaja competitiva en el contexto de la globalización, aportando valor a su marca.

6. Favorece nuevos modelos de negocio

Ya que apuesta por la reparación de productos, la remanufactura o reacondicionamiento, la reventa y las plataformas de intercambio o consumo colaborativo, los servicios de pago por el uso de productos en lugar de comprarlos, la recuperación de residuos, etc.

7. Ahorro en los costes de fabricación y en los productos de consumo

La economía circular busca minimizar el uso de materiales y acortar en lo posible el círculo para que el producto pueda ser reutilizado, transformado o refabricado.

Al volver al ciclo productivo con mayor rapidez, las empresas consiguen un ahorro en los costes de material, mano de obra, energía y capital incorporados al producto, ahorro que beneficia a los consumidores.

8. Impulsa el I + D + i y las nuevas tecnologías

El desarrollo de nuevos productos y soluciones a partir de los residuos impulsa los programas de I + D + i (Investigación, Desarrollo e Innovación) de las empresas y los organismos públicos.

Se invierte en investigación y nuevas tecnologías para hallar nuevas formas de reutilizar los residuos o transformarlos en innovadores productos de consumo.

9. Productos más duraderos

Uno de los pilares de la economía circular es alargar la vida útil de los productos para evitar el uso de nuevas materias primas y ahorrar energía y residuos.

Esto beneficia a los consumidores frente a la obsolescencia programada del actual modelo económico lineal, contra la que el Parlamento Europeo ha iniciado medidas en los últimos años.

10. Consumo más responsable

La economía circular engloba, no sólo aspectos económicos y medioambientales, sino también sociales. El impulso de este modelo promueve una mayor reflexión de los ciudadanos acerca de sus necesidades reales y el cambio hacia hábitos de consumo más sostenibles.

5 Ejemplos de Economía Circular

Aunque queda mucho camino por recorrer, ya son numerosas las empresas que apuestan por los beneficios de la economía circular y los han aplicado a sus modelos de negocio. A continuación citamos cinco ejemplos de economía circular:

1. EKOREC

La empresa española EKOREC es un referente en economía circular del plástico, suministrando embalajes y soluciones sostenibles a la industria alimentaria, farmaceútica, cosmética, automoción, etc., a partir de PET reciclado, el plástico utilizado en las botellas de agua y refrescos.

La compañía recicla anualmente y proporciona nuevos usos a 25.000 toneladas de PET (politereftalato de etileno), obtenidas de triturar y fundir 4.000.000 de botellas.

2. ZICLA

La empresa Zicla fabrica los separadores del carril bici y otras soluciones de movilidad y accesibilidad para las ciudades a partir de materiales reciclados y residuos plásticos, entre ellos los procedentes del recubrimiento de los cables de aparatos eléctricos y electrónicos, consiguiendo dar una aplicación industrial a este material plástico de alta calidad que venía siendo desechado.

3. Fat Llama

Fat Llama es ejemplo de una empresa que pone en contacto personas dispuestas a alquilar sus equipos técnicos (una cámara de vídeo, un dron, equipos de música, instrumentos musicales, etc.) a quienes los necesitan solamente unas horas o unos días.

De este modo, al final de su vida útil los productos habrán tenido muchísimo más uso y aprovechamiento que si son utilizados por una sola persona.

4. Gerrard Street

La compañía Gerrard Street ha diseñado unos auriculares modulares de alta calidad que se desmontan fácilmente. De este modo, las piezas se pueden actualizar y reparar cuantas veces sea necesario, logrando un producto mucho más duradero y sostenible. No en vano, se calcula que cada año se tiran a la basura la friolera de 15 millones de kilos de auriculares.

5. Replenish 3.0

Los plásticos desechables de un solo uso son la pesadilla contaminante del planeta. Basándose en que gran parte de los productos de limpieza envasados en botellas de plástico contienen un 90% de agua y solo un 10% de ingredientes activos, la empresa Replenish 3.0 ha ideado una botella reutilizable a la que se acopla una cápsula con el ingrediente activo concentrado, mientras que el resto se rellena en casa con agua.

Así, el envase se puede utilizar muchas veces, evitando las botellas de un solo uso que, además de originar altísimos costes de producción, están contaminando seriamente el planeta.

Curso de Economía Circular

Una vez explicados los beneficios de la economía circular, parece claro que avanzar hacia este modelo de economía sostenible debe convertirse en un objetivo fundamental, no solo de las empresas y gobiernos, sino del conjunto de la sociedad. La salud del planeta y el legado de las generaciones futuras están en juego.

Si quieres aprender más sobre estrategias para implementar la economía circular, en Lecciona tenemos a tu disposición el Curso online de Economía Circular y Sostenibilidad Ambiental, donde se aportan las claves e instrumentos necesarios para impulsar la transición a este modelo económico orientado al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

Una formación de gran valor curricular en la que aprenderás cómo hacer compatibles el progreso y la sostenibilidad, entendiendo la enorme importancia que tiene la implicación, participación y compromiso de todos los actores de la sociedad (sector público, industrial, tejido empresarial, agroalimentario, consumidores, etc.) en el cumplimiento de los objetivos de circularidad.

Y, si deseas más información sobre nuestra oferta formativa, puedes acceder a nuestro amplio catálogo de más de 1.000 cursos online con Certificado en este enlace.

Desde la aprobación, en marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han ido emitiendo en nuestro país una serie de decretos encaminados a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Esto ha supuesto para muchas empresas la obligación de cumplir con nuevas medidas, como contar con un registro retributivo de toda su plantilla, elaborar un Plan de Igualdad obligatorio o registrar dicho plan en el REGCON. La falta de formación en igualdad hace en muchos casos difícil esta tarea, por lo que realizar cursos de igualdad de género en estas materias puede ayudar mucho a adaptarse a la normativa y evitar posibles sanciones económicas.

Son varias las medidas obligatorias a las que deben adaptarse las empresas en cumplimiento de la actual normativa en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En este post vamos a hablar de ellas, recordándote que nuestros cursos de igualdad de género pueden brindarte la formación necesaria para su implementación.

Registro Retributivo Obligatorio

¿Cuándo es obligatorio el registro retributivo?

Desde el 14 de abril de 2021 y en virtud del Real Decreto 902/2020, todas las empresas sin excepción, sea cual sea su tamaño, están obligadas a contar con un registro retributivo o registro salarial de toda su plantilla. En él deben estar incluidos todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa (incluso si todos son hombres o todas son mujeres), independientemente de su tipo de contrato, jornada laboral, antigüedad o cualquier otra circunstancia.

El registro retributivo debe incluir, igualmente, las retribuciones de los empleados que hayan causado baja durante ese año (ya que el periodo de referencia es el año natural) y de las personas que mantengan una relación laboral de carácter especial con la empresa (excluidos los becarios). El personal directivo y los altos cargos también deberán estar incluidos en el registro.

El objetivo es luchar contra la denominada brecha salarial y garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres ante puestos de trabajo iguales o de igual valor, evitando la discriminación de género.

¿Cómo hacer el registro retributivo?

Con el fin de velar por la igualdad salarial, el registro retributivo debe incluir la información salarial de todo el personal de la empresa desglosada por sexo, categorías profesionales, nivel, puesto o cualquier otro sistema de clasificación aplicable. Los cálculos deben tener en cuenta los valores medios (la media aritmética y la mediana) de los sueldos de toda la plantilla, así como de los complementos salariales o de cualquier percepción extrasalarial.

Si en una empresa de 50 o más empleados el promedio de los salarios entre hombres y mujeres presenta diferencias del 25% o más, el empresario podría enfrentarse a elevadas sanciones, a no ser que se haya justificado en el registro que la diferencia responde a motivos no relacionados con el sexo.

Dentro de nuestros cursos de igualdad de género, en Lecciona tenemos a tu disposición el Curso online de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva, de 20 horas de duración, dirigido a que cualquier persona sea capaz de elaborar estos documentos según lo dispuesto en el Real Decreto 902/2020.

Auditoría retributiva

¿Qué es la auditoría retributiva?

La auditoría retributiva es un documento que recoge el diagnóstico de la situación salarial en la empresa. Debe incluir una valoración de los puestos de trabajo en relación a los salarios y al sistema de promoción, así como toda la información relevante para comprobar la aplicación efectiva del principio de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

Igualmente, a partir de los resultados obtenidos, debe establecer un plan de actuación para corregir las posibles desigualdades retributivas, incluyendo objetivos, actuaciones concretas, plazos y personas responsables de su seguimiento.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar una auditoría retributiva?

Según el Real Decreto 902/2020, desde el 7 de marzo de 2021 están obligadas a elaborar un plan de igualdad en el que se debe incluir una auditoría retributiva todas las empresas con más de 100 trabajadores, mientras que, a partir del 7 de marzo de 2022, estarán obligadas todas las empresas cuya plantilla supere los 50 empleados.

Planes de Igualdad en las Empresas

¿Qué empresas están obligadas a tener un Plan de Igualdad?

Como acabamos de mencionar, desde el 7 de marzo de 2021 ya están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad las empresas con más de 100 trabajadores y, a partir del 7 de marzo de 2022, deberán tener aprobados los planes de igualdad todas las empresas de más de 50 empleados.

¿Qué debe incluir un plan de igualdad?

El contenido del plan de igualdad obligatorio está previsto en el Real Decreto 901/2020, y hace referencia a un conjunto de medidas encaminadas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar la desigualdad y la discriminación laboral por razón de sexo.

Plan de Igualdad: Diagnóstico de situación

Según la normativa, a la hora de elaborar el plan de igualdad se debe realizar un diagnóstico previo de situación que tendrá en cuenta al menos los siguientes puntos:

1. Proceso de selección y contratación

2. Clasificación profesional

3. Formación

4. Promoción profesional

5. Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres

6. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

7. Infrarrepresentación femenina

8. Retribuciones

9. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Como parte de nuestros cursos de igualdad de género, también tenemos a tu disposición el Curso online de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en REGCON. Este curso muestra cómo hacer un Plan de Igualdad de Empresa tomando como referencia la propia “Guía para la elaboración de Planes de Igualdad en las Empresas” del Ministerio de Igualdad, además de ofrecer una guía paso a paso sobre cómo registrar el plan en REGCON.

Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

La Comisión Negociadora del Plan de Igualdad es la encargada de la negociación y elaboración de los planes de igualdad en la empresa, incluidos los diagnósticos previos. La dirección de la compañía está obligada a facilitar a la comisión todos los datos necesarios para elaborarlo.

La comisión negociadora está integrada por los representantes legales de los trabajadores. En el caso de las empresas en que no exista representación legal de los trabajadores, la normativa prevé la constitución de una comisión sindical compuesta por los sindicatos legitimados más representativos del sector.

Registro del Plan de Igualdad en el REGCON

Todos los planes de igualdad deben ser inscritos de forma obligatoria en el denominado REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad).

¿Cómo registrar un Plan de Igualdad en el REGCON?

En un plazo de 15 días a partir de la firma del Plan de Igualdad, la persona designada por la comisión negociadora deberá presentar por medios electrónicos la solicitud de registro, cumplimentando todos los datos estadísticos recogidos en los modelos oficiales.

Nuestro Curso online de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en REGCON explica paso a paso cómo realizar este proceso obligatorio, incluidos los requisitos de los planes de igualdad para su registro, cómo se inicia el proceso, los datos que hay que aportar o cómo enviar el registro a REGCON.

Igualmente, esta formación, enmarcada en nuestros cursos de igualdad de género, muestra el ejemplo de un Plan de Igualdad real, ya presentado y registrado en el REGCON, para visualizar y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el programa formativo.

¿Qué leyes regulan la Igualdad de Género y los Planes de Igualdad?

En los últimos años, las políticas de igualdad de género se han convertido en una prioridad de los gobiernos, tanto en España, como en la UE y el resto de países desarrollados.

Se multiplican las leyes encaminadas a combatir la desigualdad de género y la discriminación contra las mujeres, buscando la progresiva eliminación de problemas como la violencia de género, la brecha salarial (diferencia salarial de género) o el acoso sexual, y promoviendo medidas para impulsar, tanto en la empresa como en la sociedad, la conciliación de la vida laboral y familiar, la comunicación y publicidad no sexista, el lenguaje inclusivo o uso no sexista del lenguaje y la promoción de la participación de la mujer en las empresas y organizaciones.

En España, esta es la normativa que regula la igualdad de género y los planes de igualdad:

1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3. Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

4. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

5. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres para garantizar el principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor.

6. Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

Cursos de Igualdad de Género

Ya sea para adaptarse a la nueva normativa o para mejorar la formación en igualdad y transmitir la sensibilización precisa sobre esta materia, en Lecciona ponemos a disposición de particulares y empresas nuestra exclusiva oferta de cursos de igualdad de género.

Son cursos online de igualdad con material en pdf, apoyados por ejemplos, ejercicios prácticos y cuestionarios. Disponen de acceso a la plataforma de teleformación 24 horas los 7 días de la semana, lo que permite compatibilizar los estudios con la vida personal y laboral. Cuentan con tutoría online y, una vez finalizados, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que puede ser comprobado en www.lecciona.com/certificados.

Algunos de ellos son cursos de igualdad de género homologados, acreditados por la Universidad Antonio de Nebrija, que proporcionan un Certificado Universitario y créditos ECTS. Baremables para concursos y oposiciones de la Administración Pública según lo recoja la convocatoria.

Si estás implicado/a en procesos de Planes de Igualdad en la empresa, registro retributivo, auditoría retributiva.. o perteneces a instituciones, organismos, ONG o cualquier grupo interesado en promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de nuestra sociedad, no dudes en consultar nuestra oferta formativa en la materia.

Definida como la rama de la medicina que trata los aspectos sanitarios de las personas mayores de 65 años, la geriatría se ha convertido en una profesión con creciente demanda en casi todos los países desarrollados, donde la esperanza de vida y, en consecuencia, la tasa de envejecimiento, son cada vez más altas. Realizar cursos de geriatría puede abrirte las puertas a numerosas ofertas de empleo ante una población envejecida.

Diferencia entre geriatría y gerontología

La gerontología es la especialidad que estudia el envejecimiento biológico, los procesos por los que se produce y los efectos que causa, contemplados desde un punto de vista psicológico y social. Su objetivo último es mejorar las condiciones de vida de los mayores.

La geriatría se centra más en los aspectos clínicos, como son la prevención, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las personas mayores. Se trata de una especialización centrada en los problemas de salud y la asistencia al mayor para lograr su recuperación funcional y evitar en todo lo posible la pérdida de su autonomía.

Importancia de la geriatría y la gerontología

Como hemos visto, la importancia de la geriatría y la gerontología no reside sólo en los aspectos terapéuticos, es decir, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades del anciano.

Cubren también importantes aspectos sociales y psicológicos dirigidos a evitar el aislamiento social, conseguir el máximo nivel de autonomía e independencia y mejorar la calidad de vida de la persona mayor. Estos mismos objetivos persiguen muchos de los cursos de geriatría.

Envejecimiento de la población en España

El envejecimiento de la población se ha convertido en un problema generalizado que afecta, no sólo a España, sino a casi todos los países del mundo. Desde los años 50, el porcentaje de personas mayores no cesa de aumentar a escala mundial: si en 1950 era del 8%, en 2009 constituía el 11%, y se estima que llegará al 22% en 2050.

En España, este fenómeno se ve acelerado. Según un estudio del CSIC, en menos de 30 años se ha duplicado el número de personas mayores de 65 años. En 2050, este colectivo representará más del 30% de la población (unos 13 millones de personas), con más de cuatro millones por encima de los 80 años.

Las estimaciones de la Organización de Naciones Unidas (ONU) son aún más pesimistas, situando a España en 2050 como el país más envejecido del mundo, con un 40% de la población por encima de los 60 años.

El incremento de la esperanza de vida derivado de los avances de la medicina y la mejora de las condiciones de vida, junto a la baja tasa de natalidad, están detrás de ese crecimiento continuo en el porcentaje de personas mayores. Esto tiene como consecuencia un aumento constante del envejecimiento de la población.

Cursos de geriatría

En este contexto de mayor longevidad, en el que las personas están alcanzando edades que eran impensables en épocas anteriores, la geriatría es un campo que multiplica día a día sus oportunidades laborales. Formarse a través de cursos de geriatría con certificado puede ayudar a encontrar trabajo en este creciente sector.

Gracias a los cursos online de geriatría y gerontología de Lecciona, podrás trabajar con personas de edad avanzada, ya sea en centros asistenciales, residencias de mayores o como cuidador de ancianos en su propio domicilio, ayudándolas a mejorar su calidad de vida y mantener en lo posible su independencia y autonomía.

Desde rehabilitación en geriatría, pasando por auxiliar de enfermería en residencias de mayores (auxliar de geriatría), gestión y administración gerontológica, calidad de vida en la tercera edad, intervención en malos tratos a personas mayores, psicogeriatría, cursos de enfermería geriátrica, atención al anciano con dolor o cuidador/a de mayores dependientes en su domicilio, nuestro catálogo recoge una amplia variedad de disciplinas.

Muchos de ellos son cursos de geriatría y de auxiliar de enfermería en geriatría homologados, certificados por la Universidad Antonio de Nebrija, y baremables en oposiciones y bolsas de trabajo de la Administración Pública, según lo recoja la convocatoria.

Son cursos de geriatría con material en pdf, apoyados por cuestionarios y recursos multimedia. Disponen de acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana, lo que permite compatibilizar los estudios con la vida laboral y personal.

Los cursos cuentan con un tutor personal para resolver las dudas y, una vez finalizados, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que puede ser comprobado en www.lecciona.com/certificados

Cursos de Enfermería Geriátrica

El Curso online de Cuidados de Enfermería Geriátrica te formará en los principales aspectos de la gerontología para ofrecer unos cuidados y una atención de calidad a los pacientes ancianos, con especial atención a la evolución y tendencias actuales en los servicios de enfermería geriátrica.

Por su parte, el Curso online de Metodología del Cuidado Enfermero Aplicado a la Enfermería Geriátrica te proporcionará los conocimientos científico-técnicos necesarios para el diseño y desarrollo de planes integrales de salud en el ámbito de la enfermería geriátrica.

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

El Curso online de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales es preparatorio del Certificado de Profesionalidad SSCS0208, lo que te permitirá trabajar en el sector público o privado en centros que presten servicios de atención sociosanitaria: residencias de ancianos, centros de día o instituciones de carácter social.

Igualmente, nuestra oferta contempla otros cursos de cuidador o cuidadora de ancianos dependientes en su domicilio, destinados a mantener y mejorar la atención y la autonomía personal del mayor en situación de dependencia sin apartarlo de su entorno familiar.

Psicogeriatría y Neuropsicología en la Tercera Edad

El área de la psicopatología y la psiquiatría en personas mayores no suele ser tratada de manera profunda en los programas de Psicología y Medicina. No obstante, el estudio del neuroenvejecimiento y de la psicología orientada a la vejez está adquiriendo un gran auge dentro de las necesidades, cada vez más vigentes en la población, de la promoción de la salud y el bienestar de nuestros mayores.

El Curso online de Neuropsicología, con Certificación Universitaria + 5 ECTS, te formará como profesional competente en el ámbito de la neuropsicología en gerontología, mientras que el Curso online de Psicogeriatría + 8 ECTS tiene como objetivo preparar al alumno, de manera independiente a su formación académica, para adquirir altas competencias en el ámbito de la psicología clínica orientada a la tercera edad.

Dentro de este campo, el Alzheimer destaca como el tipo de demencia que más afecta a las personas mayores, constituyendo la enfermedad neurodegenerativa más común. Nuestra oferta incluye formación especializada en la atención y cuidado de enfermos de Alzheimer.

Curso de Fisioterapia y Rehabilitación en Geriatría

Además, con cursos como el de Actividades de Rehabilitación en los Mayores descubrirás las técnicas necesarias para recuperar la movilidad en los ancianos, aplicando tratamientos de rehabilitación del mayor.

O podrás formarte en programas de mejora de la calidad de vida en la tercera edad para impulsar la promoción de un envejecimiento activo o desarrollar funciones de gestión de centros de servicios sociales al mayor.

Si sientes que tu vocación profesional puede dirigirse al cuidado y atención a las personas mayores en sus distintas variantes, no lo dudes más. Fórmate mediante cursos de geriatría y logra un perfil laboral de creciente demanda en nuestro país.

Puedes acceder en este enlace a nuestros Cursos online de Geriatria.

El Business intelligence se ha convertido en un activo de enorme valor dentro de las empresas. Aunque el término apareció por primera vez en 1865, hoy, en un contexto cada vez más competitivo e informatizado, ha adquirido un protagonismo especial. Con la aparición de Internet, el acceso a la información se ha hecho inmediato y masivo. Hoy las empresas quieren aprovechar ese gran flujo de datos para tomar sus decisiones estratégicas de negocio. Se buscan especialistas en inteligencia empresarial, por lo que un Curso de Power BI certificado puede ser una catapulta para tu carrera profesional.

¿Qué es el Business Intelligence (BI)?

¿Cómo hacer un buen uso de la información disponible? ¿Cómo seleccionar y analizar los contenidos que pueden mejorar la dimensión estratégica, operativa y técnica de una empresa?

Este es el cometido del Business Intelligence o Inteligencia de Negocios: el uso y la gestión del Big Data o macrodatos disponibles procedentes de diversas fuentes internas o externas, como los propios clientes o usuarios, los proveedores, los empleados, los mercados o los competidores. Pero no sólo se basa en la recopilación y clasificación de la información, también en su procesamiento y correcto análisis para mejorar la toma de decisiones.

El éxito y crecimiento de una empresa depende de las decisiones que sus directivos vayan tomando. Cuando estas decisiones se fundamentan en una base de conocimiento e información, las posibilidades de ir en la dirección correcta se incrementan considerablemente.

¿Por qué es tan importante el Big Data y la Inteligencia de Negocios?

Gracias a un equipo especializado en Big Data y Business Intelligence, una empresa puede obtener valiosos datos para optimizar sus procesos de producción, sus servicios de atención al cliente, sus estrategias de marketing o sus procesos organizativos internos.

Mediante el Business Intelligence o inteligencia empresarial los datos recopilados pasan a convertirse en información: informes de mercado, nichos estratégicos, tendencias de compra entre sus públicos potenciales… En Internet existen múltiples fuentes de datos de gran valor que si se gestionan de una forma eficiente pueden multiplicar el éxito y los beneficios de una compañía.

La complejidad que entraña la recopilación de datos y su tratamiento para convertirlos en información útil, analizable y comprensible, ha hecho que el Business Intelligence se haya convertido en una especialidad muy valorada. La diversificación de este innovador campo profesional ha adquirido su máximo exponente en Power BI, la herramienta de Business Intelligence de Microsoft.

La formación en este campo se convierte en un factor decisivo para poder ejecutar estrategias de Business Intelligence adaptadas a las empresas. Un curso de Power BI con certificado incrementará enormemente tus posibilidades de acceder a un buen empleo en este sector.

¿Qué es Power BI y para qué sirve?

Se trata del conjunto de herramientas de Microsoft para Big Data y Business Intelligence. Facilitan el acceso, el análisis y la recopilación de datos. Su gran potencial reside en el uso de inteligencia artificial. Power BI pone al alcance de las empresas un sistema en la nube capaz de realizar predicciones en base a la traducción de datos simples y complejos.

Cuenta con recursos en forma de gráficas, informes o paneles informativos para traducir análisis en representaciones sencillas y fáciles de comprender. Además, cuenta con otros recursos adicionales como Power Query, un motor de extracción, transformación y carga que se integra dentro de Excel.

Microsoft Power BI: Un crecimiento imparable

El proceso de transformación digital se ha extendido a todo tipo de negocios. En este contexto, el Business Intelligence ha adquirido mayor visibilidad y su crecimiento se ha acentuado notablemente durante los últimos años. Se espera que entre 2020 y 2025 su volumen de negocio se incremente en más de un 7,6%, una cifra que situará sus beneficios en 33.300 millones de dólares, según revela un informe elaborado por MarketsandMarkets.

Sólo en 2020, el Business Intelligence movió más de 23.100 millones de dólares, una cifra exorbitante que refleja la nueva situación de los mercados.

Cada vez más empresas requieren profesionales especializados en Power BI. Esta situación supone una importante oportunidad de inserción laboral y presenta un espacio profesional con grandes perspectivas de futuro. Un curso de Power BI certificado puede ayudarte mucho a lograr ese perfil diferenciador.

Especialización en Power BI: Altas tasas de empleabilidad

Data Science constituye uno de los sectores con mayor demanda en el mundo de las nuevas tecnologías. Todos los empleos relacionados con Data Science (entre ellos Business Intelligence) ocuparán el segundo puesto de las ofertas de empleo de los próximos años. Según el informe EPyCE: Posiciones y Competencias más demandadas, con un 8,52%.

Desde Lecciona, siempre a la vanguardia de la formación online, ponemos a tu disposición dos innovadoras ofertas formativas.

El Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel capacitará al alumno para sacar un partido práctico y útil a las herramientas de análisis de datos disponibles en Microsoft Excel, como son las tablas dinámicas, los gráficos dinámicos y las herramientas de inteligencia de negocios presentes en las nuevas versiones: Power Pivot, Power Map, Power View y Power Query.

Se trata del primer curso multimedia desarrollado totalmente en castellano en el ámbito de las herramientas para Big Data con Excel: Power BI. Se compone de 6 unidades didácticas secuenciadas, 29 vídeos en castellano, 15 prácticas propuestas, contenido interactivo repleto de pantallas explicadas, recursos, soluciones de ejercicios, enlaces… y todo el material queda después en manos del alumno.

Igualmente, el Curso online de Business Intelligence con Power BI Desktop, Service y Mobile te proporcionará un perfil especializado en los poderosos entornos Power BI desarrollados por Microsoft en el ámbito del Business Intelligence.

Ventajas de Microsoft Power BI para las empresas

Power BI es una herramienta que ayuda a interpretar la información disponible y predecir en base a ella qué puede ocurrir en un futuro, algo fundamental para la toma de decisiones. Su integración dentro de las empresas conlleva por tanto una gran cantidad de beneficios.

Las cinco principales ventajas son:

1. Unificación y simplificación

Microsoft Power BI es un entorno multiplataforma que permite trabajar de forma simultánea con datos procedentes de diversas fuentes. Gracias a ello, los datos recopilados se agrupan de forma automática bajo una lógica organizativa que ayuda a optimizar tiempos y facilita los procesos de análisis.

2. Interfaz intuitiva y ágil, accesible a todo tipo de profesionales

Su diseño intuitivo, con predominancia de recursos gráficos, proporciona al usuario una gran agilidad. Power BI está pensado para facilitar y simplificar aquellas actividades complejas del Business Intelligence que tradicionalmente requerían de métodos lentos, manuales y difíciles de controlar.

3. Compatibilidad

Desde Dynamics 365 a Office 365 o SharePoint, Microsoft Power BI puede integrarse con gran simplicidad en todo tipo de herramientas de Inteligencia Empresarial. Su elevada adaptabilidad convierte a esta herramienta en una opción accesible a todo tipo de empresas y metodologías.

4. Seguridad

Su plataforma es ligera, pero al mismo tiempo robusta. Cuenta con un sistema de protección que impide fugas de información o accesos no autorizados. Power BI trabaja con un gran volumen de datos sensibles y por ello su arquitectura se ha desarrollado para blindarlos y protegerlos ante cualquier vulnerabilidad.

5. Reducción de costes

Power BI permite obtener, de forma sencilla, conclusiones rápidas a partir de grandes bloques de datos. Esto permite a las empresas tomar decisiones y llevar a cabo acciones certeras con sus propios especialistas, sin necesidad de suscribir elevados contratos con terceros o con expertos informáticos.

Además, la simplificación de procesos de trabajo complejos mediante complementos como Power Query ayuda a reducir los tiempos muertos. Igualmente, sus prestaciones en materia de seguridad y compatibilidad reducen los gastos derivados de incidentes técnicos o errores informáticos evitables.

Cursos de Power BI con Certificado

¿Estás buscando un curso de Power BI certificado en español? ¿Te gustaría adentrarte en el campo del Data Science y el Big Data? Nuestros Cursos de Power BI te ayudarán a especializarte en Business Intelligence. Todos ellos cuentan con un Certificado Acreditativo de los estudios realizados, acompañado de un código personal verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados

Ya te hemos hablado sobre los dos itinerarios de aprendizaje. El Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel te proporcionará unos conocimientos y destrezas diferenciadoras en el entorno Excel respecto al resto de usuarios, un perfil muy demandado hoy día por las empresas.

Por su parte, el Curso de Business Intelligence con Power BI Desktop Service y Mobile te capacitará para controlar, resumir y analizar con precisión cualquier tipo de información, se encuentre en el formato, tamaño y origen que se encuentre, pudiendo acceder a los paneles e informes a través de cualquier dispositivo móvil, tablets o smartphones.

¡Fórmate en este poderoso entorno, obtén tu certificado Power BI y abre las puertas a un prometedor futuro laboral!