Los Certificados de Profesionalidad son una forma de acreditar oficialmente un conjunto de competencias para ejercer una actividad laboral. Contar con uno puede incrementar las probabilidades de acceder al mercado de trabajo. Pero, ¿qué son los Certificados de Profesionalidad? ¿cómo se obtienen? ¿cuáles son los requisitos que hay que cumplir? ¿dónde se consultan las convocatorias para los Certificados de Profesionalidad 2021? A continuación te ofrecemos una guía con todo lo que necesitas saber. ¡Presta atención!

¿Qué son los Certificados de Profesionalidad?

Para acceder a cualquier sector profesional es necesario contar con unos conocimientos mínimos. Estos suelen demostrarse a partir de titulaciones oficiales como grados universitarios o grados de formación profesional. Pero, ¿qué pasa cuando no contamos con ninguna titulación de este tipo? Un Certificado de Profesionalidad funciona como un medio para avalar nuestro nivel de capacitación.

El Certificado de Profesionalidad es una acreditación oficial de las competencias de un trabajador dentro de un sector profesional específico. Son certificados oficiales expedidos por el SEPE y las Cómunidades Autónomas y tienen validez en todo el territorio nacional y en los países de la UE.

¿Para qué sirve el Certificado de Profesionalidad?

Los Certificados de Profesionalidad cumplen tres funciones principales dentro del mercado laboral:

1. Acreditan de forma oficial la cualificación profesional para el puesto al que está asociado el certificado.

2. Proporcionan un modelo de formación accesible: Los certificados de profesionalidad facilitan el aprendizaje permanente de cualquier persona a través de una formación abierta y flexible integrada por módulos o unidades de competencia.

3. Constituyen una vía de inserción: Incrementan las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo. Son una forma especialmente interesante de obtener una titulación oficial para todas aquellas personas que cuentan con experiencia laboral o han obtenido su formación por vías no oficiales.

¿Cómo se consigue el Certificado de Profesionalidad?

Existen dos vías para la obtención de estos certificados:

– Formación formal: Realizando todos los módulos formativos que componen el certificado de profesionalidad.

– Reconocimiento de la experiencia profesional o formación no formal. Si tienes experiencia y formación relacionada con una cualificación profesional, pero no tienes ningún certificado que lo acredite, puedes presentarte a las pruebas libres que convocan las Comunidades Autónomas para la evaluación y certificación oficial de dichas competencias.

Alta tasa de empleabilidad

Ahora que ya sabes qué son los Certificados de Profesionalidad, seguramente te estés preguntando hasta qué punto merece la pena obtenerlos. ¿Sabías que cuentan con una elevada tasa de empleabilidad?

Así lo desvela un estudio sobre inserción laboral elaborado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid en 2019. En él se analizó a cerca de 23.000 alumnos que adquirieron un Certificado de Profesionalidad entre 2017 y 2018 y cómo repercutió en sus trayectorias profesionales.

De estos alumnos, el 70% había suscrito un contrato de trabajo en un período de entre seis y doce meses desde la obtención del certificado.

Además, entre los alumnos que ya estaban dados de alta en la Seguridad Social cuando obtuvieron el certificado, más del 92% continuaba en el mercado laboral un año después de conseguirlo.

Tipos de Certificados de Profesionalidad

Existe una gran diversidad de Certificados de Profesionalidad. Se recogen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y cada uno de ellos está asociado a unos planes de formación (módulos) orientados a adquirir las competencias profesionales de un determinado perfil. Los certificados se agrupan en 26 familias profesionales que son las siguientes:

Certificados de profesionalidad por niveles

Además, los Certificados de Profesionalidad están clasificados en tres niveles. Cada uno de estos niveles cuenta con una serie de requisitos de acceso. Además están orientados a diferentes tipos de empleo:

Certificados de Profesionalidad nivel 1

Dentro del primer nivel se agrupan todas aquellas actividades profesionales que requieren una capacitación básica. No requieren ningún nivel de formación ni tampoco una experiencia laboral mínima.

Certificados de Profesionalidad nivel 2

Requieren de un nivel de estudios básico. Sus aspirantes deben cumplir al menos uno de estos requisitos:

– Contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria.

– Estar en posesión de otro Certificado de Profesionalidad de nivel 2.

– Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad nivel 1 de la misma familia y área profesional a la que se opta.

– Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las pruebas de acceso.

– Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

– Tener las competencias clave necesarias, según el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Certificados de Profesionalidad nivel 3

Constituyen el nivel más elevado dentro de su tipología y, por lo tanto, requieren de un nivel de estudios y unas competencias más avanzadas. Se debe cumplir al menos uno de estos requisitos:

– Tener el título de Bachiller.

– Estar en posesión de otro Certificado de Profesionalidad de nivel 3.

– Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

– Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las pruebas de acceso.

– Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

– Tener las competencias clave necesarias, según el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

¿Puedo acceder a los Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y 3 si no tengo la titulación mínima exigida?

En realidad sí. Existe la posibilidad de acceder a ellos sin contar con una titulación previa. Para ello es necesario aprobar un examen de competencias clave específicas. Dentro de estas competencias se encuentran comunicación en lengua castellana, matemáticas básicas o comunicación en lengua extranjera (en el caso de que el certificado que quieras obtener incluya módulos en otros idiomas).

Cómo se consigue el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal

Cada año se convocan pruebas libres en las distintas Comunidades Autónomas para obtener los Certificados de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal.

Para poder acceder a ellas necesitas formalizar una solicitud y seguir una serie de pasos. Puedes consultar las convocatorias para el Certificado de Profesionalidad 2021 el buscador de convocatorias del SEPE y conocer los pasos a seguir en este enlace.

Continuamente se van publicando nuevas convocatorias en los boletines oficiales de las comunidades autónomas. En los portales oficiales de cada una de ellas podrás encontrar información más precisa sobre las convocatorias para certificados de profesionalidad y en qué consisten los procedimientos.

Formación para conseguir un Certificado de Profesionalidad

Si tienes experiencia laboral, pero ningún certificado que lo acredite, puedes obtener un Certificado de Profesionalidad de tu profesión a través de tu experiencia laboral y formación no formal.

En Lecciona te ofrecemos un amplio catálogo de cursos preparatorios a las pruebas libres para que puedas conseguir la titulación de Certificado de Profesionalidad a través de tu experiencia profesional y vías no formales de formación.

Se trata de un catálogo 100% online dividido en cursos completos y módulos formativos de las distintas unidades de competencia. Todos ellos cuentan con tutoría online y acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana, para que puedas compaginar tu preparación con tu vida personal y laboral.

Al término de la formación, recibirás un diploma acreditativo por parte de Lecciona (con un código verificable en www.lecciona.com/certificados/) que podrás presentar posteriormente en los procesos de acreditación.

Requisitos y fases del proceso

Para conseguir el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal debes reunir los siguientes requisitos:

– Tener la nacionalidad española o situación similar.

– Tener 18 o 20 años cumplidos,en función de las competencias que se quieran acreditar, en el momento de realizar la inscripción.

Además, debes cumplir al menos uno de estos dos requisitos:

– Tener una experiencia laboral de 2 ó 3 años relacionada con la convocatoria.

– Haber realizado actividades de formación relacionadas con la convocatoria en los últimos 10 años, con una duración que oscila entre las 200 ó 300 horas.

El proceso para conseguir el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal se divide en tres fases:

Asesoramiento

Expertos en tu sector profesional revisarán la documentación que hayas aportado y elaborarán un informe. Después, podrás decidir si continúas con el proceso y pasas a la siguiente fase.

Evaluación

Los evaluadores también son especialistas de tu sector profesional. Analizarán tu documentación y el informe de los asesores y podrán solicitar que demuestres tus competencias profesionales a través de pruebas.

Acreditación

Todos los aspirantes recibirán un informe personalizado informándoles de los resultados de su evaluación y, en caso de no obtener la acreditación, de la formación más adecuada para superarla en próximas convocatorias.

Si la evaluación es positiva, obtendrás una acreditación parcial por cada competencias que hayas demostrado y un Certificado de Profesionalidad si has superado todas las unidades de competencia asociadas a la cualificación por la optabas.

Certificado de Profesionalidad: Estos son sus beneficios

Ahora que ya sabes cómo se consigue el Certificado de Profesionalidad y dónde consultar las convocatorias para el Certificado de Profesionalidad 2021, necesitas saber qué beneficios supone obtenerlo. En realidad hay varios:

Es una titulación de carácter oficial

Los alumnos que superan el proceso obtienen una titulación oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social reconocida en España y toda la Unión Europea. Además, también adquieren una acreditación de competencias que les permite desarrollar una carrera profesional dentro de un sector específico.

Es una modalidad formativa flexible

Los Certificados de Profesionalidad constituyen un programa formativo configurado a partir de módulos que pueden estudiarse de forma independiente. Esto posibilita una preparación adaptada, gradual y completamente libre donde los alumnos marcan los ritmos de estudio.

No es imprescindible que se aprueben todos los módulos en una convocatoria, éstos se pueden ir superando de forma gradual. De hecho, es posible obtener certificados parciales (aprobando parte de los módulos) o un Certificado de Profesionalidad como tal (que requiere la aprobación de todos los módulos).

Además, según el Decreto 189/2013 del 15 de marzo, es posible obtener Certificados de Profesionalidad online mediante soluciones e-learning, lo cual supone una mayor libertad para el alumno durante el proceso de estudio.

Está enfocado a contenidos prácticos

Sus contenidos están orientados a la realidad laboral y, de hecho, se equiparan a la formación in company. Esto supone un gran nivel de preparación con buenas posibilidades de empleabilidad y de inserción en el mercado de trabajo.

Hoy día, muchas empresas los implementan a nivel interno mediante un sistema de formación profesional en el ámbito laboral. Además, los imparten mediante contratos para la formación y el aprendizaje en el contexto de una formación dual.

Proporciona mayores posibilidades de desarrollo laboral

Su compatibilidad y reconocimiento en todo el territorio nacional y a nivel europeo los convierte en una alternativa especialmente útil para desarrollar carreras laborales tanto a nivel nacional como internacional.

Saber qué son los Certificados de Profesionalidad y conocer sus beneficios resulta recomendable en un contexto laboral como el actual, donde el dinamismo, la reinvención profesional y la diversidad de ofertas nos mueve cada vez más a la especialización profesional.

Si tienes experiencia profesional en un determinado sector de actividad, descubre nuestros cursos online preparatorios para los Certificados de Profesionalidad y convierte tu experiencia en una titulación oficial que puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales.

¿Cómo ser más creativo? Esta se ha convertido en una cuestión muy habitual dentro de las empresas y los equipos de trabajo. Y no es extraño. El pensamiento creativo no formaba parte (hasta hace relativamente poco) de las prioridades dentro de los departamentos de Recursos Humanos. Hoy, la creatividad se ha convertido en uno de los principales reclamos de las empresas.  ¿A qué se debe esta revolución? Aprender a ser creativo… ¿es posible?

Creatividad empresarial: El proceso creativo define el valor de los negocios

El 21 de abril es el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación. Con el paso del tiempo, esta fecha ha ido adquiriendo mayor visibilidad y, de alguna manera, también mayor sentido.

Los procesos productivos han evolucionado a escala global bajo el influjo de las nuevas tecnologías y esto ha repercutido a todos los niveles: Desde la concepción de proyectos hasta la selección de personal. La creatividad y la innovación se han convertido en los ejes vertebradores de los modelos de negocio.

Estamos asistiendo a la revolución de la creatividad digital que, no sólo ha alterado las premisas del desarrollo empresarial, sino también la configuración de los nuevos perfiles profesionales. Hoy no importa tanto saber demasiado, sino tener la capacidad de orientar nuestros conocimientos a soluciones innovadoras, creativas y prácticas.

Dentro de un contexto cada vez más globalizado, el principal valor diferencial reside en la capacidad de innovar. Hablamos entonces también de una creatividad empresarial. Precisamente por eso es importante que cualquier profesional se habitúe a bucear en las profundidades de la gran cuestión: Cómo ser más creativo.

Cómo ser más creativo: La revolución de la creatividad digital ya está aquí

El 21 de abril es el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación y lo aprovechamos reuniendo algunos consejos que te ayudarán a ser más creativo e innovador. Estas prácticas permitirán reorientar tus procesos mentales hacia un nuevo modelo de pensamiento. ¡Presta atención!

La ruptura como eje de pensamiento

¿Te suena de algo el concepto de plasticidad cerebral? Según la neurociencia, nuestro cerebro puede modificar su estructura y sus conexiones neuronales a través de la implementación de nuevos hábitos.

Esto quiere decir que aprender a ser creativo es totalmente posible. Independientemente de cuál sea tu formación, tu edad o tu experiencia profesional, aprender y explorar nuevos tipos de creatividad es posible.

A partir de una rutina de ejercicios y técnicas, puedes aprender a ser creativo. Sin embargo, esto requiere de cierta predisposición a abandonar planteamientos limitantes y viejos modelos de pensamiento basados en la rigidez y la asunción de convencionalismos.

Desarrollo de la capacidad crítica

La capacidad crítica es uno de los detonantes principales del proceso creativo. Para poder acceder a nuevos planteamientos y posibilidades de acción, resulta imprescindible poner en duda toda clase de paradigmas.

El pensamiento creativo requiere de cierta libertad y se desarrolla a partir de  estructuras líquidas, flexibles. En este sentido, las ideas y convenciones rígidas actúan como elementos que obstaculizan y bloquean nuestro discurso mental.

En este sentido, cada día más docentes se suman a la tendencia de educar en la creatividad para romper con esos condicionantes y, dentro del proceso educativo, formar personas con capacidad crítica y ricas en flexibilidad, visión, iniciativa y originalidad.

Pensamiento fluido

¡Ser creativo requiere de cierta fluidez! Todos los tipos de creatividad tienen algo en común. Al final, son una forma de arquitectura.

Construimos ideas, conceptos y nuevas soluciones aplicables a la realidad empresarial. La construcción de ideas genuinas depende de la calidad de nuestras materias primas, y como podrás imaginar, esas materias primas son nuestros pensamientos.

Lo cambiante, lo maleable y lo alterable poseen un gran potencial. Dale prioridad a este tipo de procesos. Necesitamos trabajar con un sistema mental que nos permita la mayor libertad de acción que sea posible.

Cuando nuestras materias primas (es decir, nuestros pensamientos) son modificables y maleables, las posibilidades de acción se pueden multiplicar de forma vertiginosa. Sin embargo, cuando estos son rígidos e inamovibles se convierten en obstáculos que a menudo acaban obstruyendo las líneas de pensamiento innovador.

¡Huye de los paradigmas y los prejuicios! Toma el hábito de poner en duda todo cuanto te rodea. ¡No te cierres puertas a diferentes tipos de creatividad!

Cómo fomentar la creatividad: La retroalimentación como una fuente de innovación

Cómo fomentar la creatividad es el principal reto al que se enfrentan las empresas. Como respuesta, las modalidades de trabajo colaborativo han adquirido especial relevancia.

Metodologías Agile y Scrum

Las metodologías Agile y Scrum son buenos ejemplos de cómo la retroalimentación y el espíritu de cooperación incrementan la productividad y la creatividad de los equipos a partes iguales. Nos encontramos con modelos de negocio que basan sus procesos en redes colaborativas donde la flexibilidad y la libertad de planteamientos ocupan espacios privilegiados.

Debajo de todo ello se encuentra un perfil profesional que necesariamente debe contar con una importante capacidad de empatía. Aprender a escuchar a los demás y enriquecer nuestras propuestas con sus aportaciones puede marcar la diferencia. En realidad, muchas técnicas para desarrollar la creatividad se basan en dinámicas enfocadas en las relaciones sociales y el trabajo en equipo.

Técnicas de creatividad e innovación

Algunos ejemplos son el brainstorming, el Design Thinking o pensamiento de diseño, los procesos de ideación mediante mapas mentales o la técnica SCAMPER. Es importante, por tanto, dar especial prioridad a la diversidad de equipos donde abunden los contrastes, pero también a la tolerancia y a la predisposición mental.

La apertura mental ayuda a desarrollar un pensamiento creativo, especialmente si ésta se extiende al ámbito social y laboral. Queremos ser más creativos sin reparar en que, a veces, nuestro carácter individualista nos cierra muchas posibilidades y fuentes de enriquecimiento.

Las matemáticas como base del proceso creativo

Una de las técnicas para desarrollar la creatividad más útiles basa sus procedimientos en la lógica de los procesos matemáticos. ¿Qué tal si jugamos a sumar, fusionar, restar y simplificar ideas? Suena interesante, ¿verdad?

La fusión de elementos a priori antagónicos o inconexos puede ser el germen de una propuesta innovadora. A veces, las soluciones más creativas parten de un proceso de simplificación, donde se parte de una idea original que sufre un proceso de degradación o reducción conceptual. Los resultados pueden ser realmente sorprendentes.

Habitúate a practicar esta clase de técnicas ¡Notarás la diferencia!

El arte de robar ideas

Quizá en un primer momento puede sonar paradójico, pero a veces una gran idea es resultado de un momento de inspiración que acaba derivando en un proceso de canibalización.

Muchas obras maestras del mundo del cine, la pintura o la publicidad son el resultado de una apropiación de ideas ya existentes. Pero no debemos confundir la imitación (donde la creatividad no interviene en el proceso) con la emulación.

En este segundo caso, hablamos de la construcción de una idea que logra superar conceptualmente a la original. Existe, pues, un enriquecimiento simbólico que hace que la nueva idea amplíe el significado de la idea originaria mediante un proceso creativo.

Día Mundial de la Creatividad y la Innovación: El mejor momento para entrenar tu creatividad

¿Te gustaría aprender a ser más creativo e innovador? ¿Ejercitar tus capacidades y poner a prueba tus limitaciones mediante una selección de técnicas para desarrollar estas competencias?

Para quienes no poseen estas cualidades de forma innata, existen métodos para trabajarlas. Te proponemos nuestro Curso online de Entrenamiento en Creatividad e Innovación, que reúne una gran cantidad de herramientas para ayudarte a conectar con tu dimensión más creativa. ¡Perfecciona tus competencias y habilidades dentro del mundo de la creatividad y la innovación y catapulta al éxito tu perfil profesional!

La Administración Pública del siglo XXI no puede quedarse al margen de los nuevos retos que plantea dar respuesta a las necesidades y demandas de una ciudadanía cada vez más diversa y participativa. La formación continua de los empleados públicos para la mejora y refuerzo de sus competencias profesionales se convierte en uno de los pilares fundamentales de esa transformación. El aprendizaje permanente a través de cursos de Administración Pública resulta de gran ayuda a la hora de afrontar esos nuevos retos en la prestación de unos servicios públicos de calidad.

El propio Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 14, incide en el derecho de los empleados públicos «a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral».

Instituto Nacional de Administración Pública

Por su parte , el Plan Estratégico 2021-2024 del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) destaca que, para responder a las necesidades de la ciudadanía, la Administración «debe profundizar en la digitalización y mejora de los servicios y en el refuerzo de programas de formación y capacitación de las competencias profesionales de los empleados públicos, con el foco puesto en el desarrollo de destrezas, habilidades y actitudes, más que en la adquisición de conocimientos».

En este sentido, si trabajas en el sector público o en entidades dependientes de las Administraciones Públicas, desde Lecciona ponemos a tu disposición una completa oferta de cursos online de desarrollo profesional continuo y apoyo a la promoción interna, procesos de consolidación y mejoras laborales del personal público.

Escuelas de Administración Pública

Nuestro programa formativo responde al planteamiento de los cursos INAP y de la red de institutos y escuelas de administración pública de las distintas comunidades autónomas.

Estos cursos de formación de empleados públicos están encaminados a que los profesionales, ya se trate de personal laboral o de funcionarios, se adapten a las exigencias que se derivan de los cambios en la normativa, adquieran nuevos enfoques en los procesos de gestión, desarrollen nuevas competencias y habilidades personales o conozcan las herramientas tecnológicas que tienen a su servicio.

Cinco áreas competenciales de los Cursos de Administración Pública

Son cursos de Administración Pública articulados en torno a las cinco grandes áreas competenciales que el propio INAP establece como fundamentales para dotar a los trabajadores públicos de los conocimientos y habilidades necesarios para una gestión de calidad de los servicios públicos, potenciar su crecimiento personal y profesional y responder a las nuevas necesidades en el desempeño diario de sus funciones.

1. Competencias Digitales

Formación para un uso eficiente y seguro de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).

Aquí estarían incluidos cursos para funcionarios públicos relacionados con la implantación de la Administración Electrónica, firma digital y factura electrónica, generación de contenidos para internet, utilización de las redes sociales, Office 2016, presentaciones multimedia, seguridad de los datos, protección de datos personales y derechos digitales o competencias relacionadas con el teletrabajo.

2. Competencias personales e interpersonales

Desarrollo de capacidades y destrezas individuales para establecer interacciones y relaciones efectivas entre personas en el desempeño del trabajo.

Hablamos de cursos elearning de habilidades de comunicación, motivación y compromiso, liderazgo y trabajo en equipo, mejora de la productividad personal, presentaciones en público, creatividad e innovación, planificación y organización, uso eficaz del tiempo, inteligencia emocional, adaptación al cambio, asertividad o resiliencia.

Igualmente, se abordan técnicas y estrategias para los profesionales encargados de la atención a la ciudadanía y el afrontamiento de las posibles situaciones conflictivas que puedan surgir.

3. Administración y gestión pública

Competencias relacionadas con la ejecución de operaciones de administración y gestión en la Administración Pública (ya sea estatal, autonómica o local), aplicando la legislación vigente y asegurando la calidad y la mejora continuas.

Aquí encontramos cursos de actualización en la normativa vigente, como la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo, la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, la Ley 7/1985 Reguladora Bases del Régimen Local o cursos de Administración Pública relacionados con la gestión y mejora de los procesos administrativos, dirección por objetivos, dirección de equipos de teletrabajo, gestión de Recursos Humanos, gestión presupuestaria, etc.

4. Competencias cívicas y sociales

Hacen referencia al grupo de competencias que engloban la habilidad y capacidad para interpretar fenómenos y problemas sociales, saber cómo actuar en determinadas situaciones o ejercer activa y responsablemente los derechos y deberes de los empleados públicos y promover y salvaguardar los de los ciudadanos.

Encontramos en este área cursos online sobre igualdad de género y oportunidades, lenguaje saludable, conciliación de la vida laboral y familiar, violencia de género, gestión de la diversidad, prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, participación ciudadana, transparencia, integridad, etc.

5. Competencias lingüísticas

Competencias relativas a la capacidad de los empleados públicos para comunicarse en una o varias lenguas, tanto de forma oral como escrita, así como a la correcta utilización del lenguaje administrativo, elaboración de escritos y documentos administrativos, exposiciones en público, lenguaje inclusivo o comunicación persuasiva.

Cursos online para la formación continua en Administración Pública

La modalidad online se convierte en el gran aliado para el desarrollo profesional continuo. Las ventajas de la teleformación no han pasado desapercibidas para los distintos organismos públicos que, en los últimos años, han potenciado y apoyado este tipo de aprendizaje autogestionado para la actualización de los conocimientos y capacidades de los empleados públicos.

En este marco, el programa formativo de Lecciona cuenta con el apoyo de una moderna plataforma de teleformación accesible las 24 horas al día y los 7 días a la semana y compatible con cualquier sistema operativo o dispositivo móvil.

Todos los cursos de Administración Pública de Lecciona cuentan con material de estudio en pdf, vídeos, ejercicios prácticos y evaluaciones integrados en el curso. El alumno tiene a su disposición foros abiertos para el debate de casos prácticos y un servicio de tutoría online para resolver las posibles dudas.

Cada persona puede marcar su propio ritmo y horario de estudio y, al finalizar con éxito el curso, se hace entrega de un Certificado Acreditativo de Buena Ejecución que permite acreditar la formación online ante cualquier organismo o entidad que lo solicite, ya que va acompañado de un Código de Verificación en Internet a través de la página www.lecciona.com/certificados.

Trabajar en lo público

Prepárate, como empleado público, para afrontar los retos que plantea ofrecer unos servicios de calidad a la ciudadanía del siglo XXI, contribuyendo a crear valor público para construir una sociedad más plural, diversa, inclusiva, abierta y participativa.

Trabajar en lo público no es fácil. Desde Lecciona apoyamos a los empleados públicos en la mejora de sus capacidades y en el desarrollo y actualización continua de sus competencias para su crecimiento personal y profesional.

A cualquiera que haya acudido a una entrevista de trabajo para un empleo administrativo o financiero seguro que le suena la pregunta: ¿Cuál es tu nivel de Excel? La hoja de cálculo de Microsoft® Office se ha convertido en un programa imprescindible en los departamentos de administración, contabilidad y finanzas de cualquier empresa. En este post te mostramos cómo aprender Excel desde casa de forma rápida y sencilla, aumentando tus posibilidades de éxito en los procesos de selección.

Desde que viera la luz por vez primera en EEUU en 1985, Excel escaló rápidamente posiciones hasta convertirse en la hoja de cálculo por excelencia, y una herramienta imprescindible para la gestión administrativa y financiera de una empresa.

Las razones son evidentes. Esta potente hoja de cálculo permite sacar un rendimiento increíble y extraer información de gran utilidad con un esfuerzo mínimo.

Si te preguntas qué se puede hacer con Excel en una empresa, cuáles son sus utilidades o por qué es importante Excel, aquí te ofrecemos algunas respuestas.

Importancia de Excel en las empresas

Los beneficios de Excel en una empresa son incontables. Su amplio abanico de fórmulas y funciones para el tratamiento y organización de los datos permite optimizar el tiempo y mejorar considerablemente el rendimiento y la productividad.

Igualmente, posibilita la presentación de informes en diferentes gráficos y tablas dinámicas, facilitando el rápido análisis de grandes volúmenes de datos desde distintas perspectivas.

Otra de las ventajas de Excel es que permite la creación de todo tipo de plantillas y modelos financieros para la gestión empresarial, como facturas, presupuestos, hojas de caja, previsiones, inventario, control de gastos, administración de clientes y proveedores, y un largo etcétera.

Utilidades de Excel en el marketing

Pero las utilidades de Excel van más allá de la gestión administrativa y financiera. El uso de Excel se ha extendido hoy día a otras áreas de la empresa, como los departamentos de marketing, en general, y de marketing digital, en particular.

Aquí, su funcionalidad para ofrecer Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) y todo tipo de métricas con datos y gráficos estadísticos, convierten a Excel en una herramienta crucial para el análisis de resultados y la toma de decisiones óptimas, especialmente en el comercio electrónico o e-commerce.

¿Cuál es tu nivel de Excel?

Si no tienes muy claro qué responderías a esta pregunta durante un proceso de selección, te recomendamos realizar nuestra prueba de nivel de Excel totalmente gratuita. Se trata de un test de 30 preguntas que pondrán a prueba tus conocimientos para saber de forma aproximada cuál es tu dominio de Excel.

Si tus resultados están por debajo de 15 respuestas correctas, tu nivel es inicial o medio. Es posible que no sepas desenvolverte bien con las principales funcionalidades de Microsoft® Excel que te van a requerir para un puesto administrativo.

Si tienes más de 20 respuestas correctas, tu nivel es más bien alto, pero quizás estás lejos de sacar el máximo partido de las increíbles funcionalidades de Excel para crear informes y modelos financieros avanzados.

Cómo aprender Excel en casa

Los cursos online de Excel son una excelente opción para dominar Excel con soltura sin moverte de tu casa. Desde Lecciona te ofrecemos las siguientes recomendaciones para aprender Excel sea cual sea tu nivel:

– Curso online de Microsoft® Excel 2016 Nivel Inicial y Medio, de 30 horas de duración.

Ideal para quienes deseen iniciarse en la herramienta a través de un curso de Excel básico. Dominarás las principales funcionalidades requeridas en gran número de ofertas de empleo.

– Curso online de Microsoft® Excel 2016 Nivel Avanzado, de 30 horas de duración.

Es un Curso de Excel avanzado con el que adquirir un nivel profesional de Excel que permita el trabajo con tablas dinámicas, informes y modelos financieros avanzados.

– Curso online de Microsoft® Excel 2016 Completo, de 60 horas de duración.

Para aprender Excel paso a paso, desde el nivel inicial al avanzado, y dominar la herramienta en su totalidad. Ofrece la posibilidad de adquirir el curso con o sin Titulación Universitaria.

Si prefieres versiones más actualizadas, puedes acceder al Curso online de Excel 2019 (básico o avanzado) y también tienes a tu disposición la última versión del programa, el Curso online de Excel 365.

Curso de Excel homologado

La opción universitaria del curso de Excel 2016 completo supone realizar un curso de Excel homologado, con Diploma de la Universidad Antonio de Nebrija + 2 créditos ECTS.

Todos nuestros cursos online de Excel cuentan con un Certificado Acreditativo, con un código exclusivo de verificación en internet a través de la página www.lecciona.com/certificados/.

Otros cursos online de Excel y Office

Si ya posees un conocimiento avanzado del programa y quieres especializarte en determinadas funcionalidades, podemos recomendarte opciones como la Gestión Comercial con Excel o, si quieres dominar los algoritmos, las funciones, las gráficas de datos y las tablas dinámicas, el Curso online de Programación de Algoritmos con Excel.

Gran éxito tienen también entre nuestros usuarios el Curso online de Facturación con Excel y otra de las aplicaciones del programa para gestionar y manejar la información de la cuentas corrientes, como es Excel aplicado a la banca online.

Quienes estén buscando formación para manejar el paquete completo de Microsoft® Office, en este enlace pueden consultar nuestra oferta de cursos online de Excel y Office.

Tenemos opciones que incluyen formación en las aplicaciones Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook en un solo curso. Puedes elegir la versión del programa que prefieras y los precios son absolutamente asequibles.

Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel

Otra formación de gran futuro que te proporcionará un perfil completamente diferenciador en el entorno Excel es el Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel, que capacita al alumno para sacar un partido práctico y útil a las herramientas de Business Intelligence disponibles en Microsoft Excel.

El Business intelligence se ha convertido en un activo de enorme valor dentro de las empresas, por lo que un Curso de Power BI certificado puede ser una catapulta para tu carrera profesional.

Ventajas de aprender Excel en casa con un curso online

Podrás aprender Excel en casa o desde cualquier lugar, con posibilidad de acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana y con el apoyo de un tutor online.

Así podrás compaginar la formación con tu vida laboral y personal, marcando tu propio horario y avanzando a tu ritmo.

El manejo de las hojas de cálculo es un requisito muy valorado en las ofertas de trabajo de administración, contabilidad, finanzas y marketing online. No reduzcas tus posibilidades frente a un entrevistador por tu falta de conocimientos.

¿Empiezas hoy a aprender Excel online?

Si buscas una profesión con futuro, ahora puedes convertirte en técnico electrónico de mantenimiento y reparación y acceder a gran número de ofertas de empleo relacionadas con esta especialidad. Para formarte en este campo, en Lecciona te lo ponermos muy fácil a través de uno de nuestros programas más demandados: el Curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación.

Según el informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Formación Profesional 2019, las titulaciones de Electricidad y Electrónica son las segundas más demandadas por las empresas de nuestro país, sólo superadas por el área de Administración y Gestión.

En un mundo donde, desde que nos levantamos hasta que nos acostamos, nuestra actividad está marcada por el uso de aparatos eléctricos y electrónicos, no es de extrañar que los técnicos electrónicos cuenten con índices de empleabilidad por encima del 90% y estén muy bien posicionados para su inserción laboral.

Curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación

Nuestro Curso de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación te proporcionará los conocimientos necesarios para reparar, instalar y operar maquinaria y dispositivos basados en circuitos electrónicos, profundizando desde los aspectos básicos de la electrónica, hasta la confección de circuitos que resuelven problemas relacionados con la ingeniería electrónica y la electromecánica.

Este curso online de técnico electrónico se realiza en un plazo de 3 meses a través de una plataforma de teleformación, por lo que te ofrece la flexibilidad de poder compaginar el estudio con tu vida personal y laboral.

Puedes acceder al curso en un ordenador, móvil, tablet o en el dispositivo y sistema operativo que más te convenga. Nuestra plataforma está operativa las 24 horas del día y los 7 días de la semana.

Al finalizar el Curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación, recibirás tu Certificado Acreditativo, un título de técnico electrónico con un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados. Así, podrán comprobar que tienes los conocimientos y la capacitación necesaria para desempeñar oficios relacionados con el manejo, reparación y mantenimiento de equipos y sistemas electrónicos de carácter industrial.

Trabajo de Técnico Electrónico

Algunas de las salidas laborales que te ofrece formarte en las funciones del técnico en electrónica son: auxiliar en montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial, auxiliar en la instalación de instrumentación electrónica industrial, auxiliar de soporte técnico en los departamentos de mantenimiento eléctrico o electrónico de una empresa o auxiliar en un servicio técnico electrónico, entre otros trabajos de técnico electrónico.

El programa formativo del curso online de técnico en electrónica abarca, desde los aspectos más básicos de la electricidad, como los elementos básicos de un circuito eléctrico, la resistencia eléctrica, la conductancia, cálculo de resistencia, etc. hasta el estudio de los dispositivos electromecánicos y transductores, los transistores bipolares, el diodo de unión PNo los circuitos electrónicos integrados y sus conexiones.

El curso abarca el contenido necesario para formar a especialistas con el conocimiento necesario para el desempeño efectivo y eficiente de la profesión de técnico en electrónica, facilitando tu inserción laboral y el acceso a un empleo como técnico electrónico. Además, tendrás un tutor personal para resolver todas las dudas y consultas no respondidas durante el estudio.

Y, si deseas un curso de mayor profundidad y especialización profesional, tienes a tu disposición en este enlace el Curso Profesional de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación, con el que, además, estarás preparado para presentarse a las pruebas libres que se convoquen en su Comunidad Autónoma para obtener el Certificado de Profesionalidad ELET10 de Electrónico de Mantenimiento, ya que el temario responde a la relación de competencias que el SEPE solicita para este certificado de profesionalidad.

Cursos online con Certificado

En Lecciona, como plataforma de cursos online con certificado, estamos convencidos de que, en plena era digital, el modelo de formación online presenta muchas más ventajas que la modalidad presencial. Entre estas ventajas de la teleformación, se encuentran la flexibilidad horaria, acceso desde cualquier lugar con una conexión a internet, ahorro de tiempo, ahorro económico, etc.

La cantidad de personas que decide optar por la formación online para obtener su certificado cada día va en aumento, debido a que les permite distribuir su tiempo de manera más eficiente y marcar su propio ritmo de aprendizaje.

Si quieres consultar más información sobre nuestros cursos en esta materia, en este otro enlace puedes acceder a otros Cursos de Electricidad, Electrónica, Mecánica y Renovables.

No todos los sectores han sufrido por igual la crisis del coronavirus. El sector de la logística ya lideraba la creación de empleo antes del Covid-19 y es el que más rápido se está recuperando y aportando nuevos puestos de trabajo tras la pandemia. Sin embargo, las empresas están teniendo dificultades a la hora de encontrar personal formado y cualificado para cubrir sus demandas, por lo que formarse mediante cursos de logística y transporte puede marcar la diferencia a la hora de acceder a uno de estos puestos.

Según el último Informe de Randstad sobre Tendencias Salariales en Logística y Transporte, antes de la crisis del coronavirus el sector logístico ya era líder en creación de empleo en España, con la mitad de las empresas aumentando sus plantillas y, en el 55% de los casos, de forma considerable.

Tras las caídas generalizadas en las contrataciones con motivo de la pandemia, las empresas de logística ya han iniciado una rápida recuperación muy superior a la media de otros sectores de actividad, traducida en el incremento constante de la contratación desde el fin del confinamiento. Así lo refleja un nuevo estudio de Randstad sobre «La contratación en el sector de la logística».

Logística Ecommerce

El sector logístico constituye un servicio esencial, no solo para abastecer a los ciudadanos de todo lo necesario para su día a día, sino también para surtir de todo tipo de artículos a una sociedad con una imparable tendencia de consumo a través del comercio electrónico o venta online.

La irrupción del e-commerce está llevando a las empresas a adecuar sus plantillas a estas nuevas realidades. Es aquí donde entra en juego la denominada logística ecommerce, cuyo potencial de creación de empleo no cesa de aumentar. Encontrar el personal adecuado para cubrir estos puestos es hoy en día una necesidad para las empresas, y formarse adecuadamente a través de cursos de logística y transporte puede contribuir, sin duda, a acceder a este mercado laboral.

2.000 nuevos empleos en Amazon

Baste como ejemplo el anuncio realizado este verano por el gigante de la venta online Amazon. La multinacional creará en España 2.000 puestos de trabajo fijos de todos los perfiles y niveles de formación, con la apertura de dos nuevos centros logísticos en Dos Hermanas (Sevilla) y Alcalá de Henares (Madrid) y tres estaciones logísticas en Murcia, Leganés (Madrid) y Rubí (Barcelona).

Formación en logística y transporte

No obstante, según el informe de Randstad, el 62% de las empresas de logística y transporte está encontrando problemas para encontrar talento y personal formado que pueda cubrir la expansión del sector.

Por eso, con el fin de acceder a las ofertas de empleo que se están generando en este campo, realizar cursos de logística y transporte puede ayudarte a cumplir los requisitos para trabajar en logística y optar a un empleo en el sector.

Cursos de Logística y Transporte

Si te preguntas qué estudiar para trabajar en logística, Lecciona te propone una oferta formativa de cursos para trabajar en logística que abarca las competencias necesarias para operar en los distintos puestos de trabajo del sector, desde gestión y organización de almacenes a experto en supply chain (cadena de suministros), pasando por control de stocks, distribución capilar o de última milla o gestión del transporte y aduanas.

Nuestro curso más demandado es el Curso online de Especialista en Logística, completo curso de gestión logística de gran acogida y popularidad entre nuestros usuarios por su amplio contenido y excelente relación calidad-precio. No obstante, te desgranamos nuestra oferta en otras especialidades concretas a lo largo de este post.

Son cursos de logistica y transporte en pdf, apoyados por recursos multimedia, y en modalidad online. El acceso a la plataforma de teleformación estará a tu disposición las 24 horas del día y los 7 días de la semana, lo que te permitirá avanzar a tu propio ritmo y compatibilizar tus estudios con tu vida laboral y personal.

Los cursos cuentan con un tutor personal para resolver las dudas y, una vez finalizados, se entrega al alumno el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que cualquier empresa podrá comprobar en www.lecciona.com/certificados

Cursos de organización y gestión de almacenes y mozo de almacén

Según la empresa de trabajo temporal Quality, citada por el el diario online RRHH Digital, los perfiles de mozos de almacén y carretilleros con experiencia en picking destacan como los más solicitados por las empresas del sector logístico, en especial las vinculadas al ecommerce, durante y tras la crisis del COVID-19.

La demanda de estos trabajadores ha aumentado en un 70% respecto al mismo periodo del año anterior, pasando de unos 500 contratos en 2019 a rozar los 900 en 2020.

Puedes obtener ahora la formación necesaria en logística de almacenes para trabajar en estos campos con nuestro Pack de 3 cursos online de Mozo de Almacén o, por ejemplo, el Curso online de Experto en Organización y Gestión de Almacenes.

Todos ellos son cursos de logística y almacenes online con su correspondiente Certificado Acreditativo.

Cursos de Gestión del Transporte y Aduanas

La cadena logística es un proceso complejo que implica la participación de numerosos agentes para lograr unir la producción con sus destinatarios en el mercado. En este sentido, además de los aspectos relacionados con el almacenaje y stocks, entran en juego actividades como la gestión del transporte, la distribución comercial o la gestión aduanera, en el caso de la logística internacional.

Lecciona también te brinda la oportunidad de adquirir formación en estos ámbitos a través de cursos como el Curso Profesional de Organización del Transporte y la Distribución o el curso online de Internacionalización de PYMES: Gestión del Transporte y Aduanas.

Y, como complemento para ser capaz de comunicarte en inglés en las operaciones internacionales de logística y transporte, también tenemos a tu disposición el Curso online de Inglés Profesional para Logística y Transporte Internacional.

Postgrado y Máster online en Supply Chain Management

Si lo que buscas es formación superior en logística para optar a la creciente demanda de directivos y cargos de responsabilidad especializados en Supply Chain Management, contamos con los programas de Máster y Postgrado de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB), de los que Lecciona es distribuidor autorizado.

Así, puedes cursar el Postgrado online en Logística y Supply Chain, el Máster online en Supply Chain Management o el doble programa MBA + Máster online en Supply Chain Management, todos ellos con Certificado Universitario + créditos ECTS.

Estos programas están dirigidos a formar profesionales del área de logística y operaciones en campos vinculados con la cadena de suministros, tales como: compras, gestión de stocks, gestión y diseño de almacenes, producción, transporte y distribución.

Ya sabes. Si deseas incorporarte a un sector en expansión, de prometedoras oportunidades laborales, Lecciona pone a tu disposición su catálogo de formación online en logística y transporte para ayudarte a cumplir tus objetivos. Fórmate en logística y trabaja en uno de los sectores líder en contratación.

El sector de la Sanidad y, sobre todo, el orientado a la atención sociosanitaria y a las actividades de asistencia a personas mayores y discapacitados se ha convertido en una buena vía de entrada al mercado laboral. El envejecimiento de la población y la Ley de Dependencia han provocado la necesidad de profesionales que atiendan estas demandas.

En 2018, de las 8 titulaciones de Formación Profesional con mayor tasa de empleabilidad, 4 pertenecían a la órbita del sector sanitario y sociosanitario.

Estas titulaciones con mejor acceso al mercado laboral en el sector de la Sanidad fueron la de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Farmacia y Parafarmacia, Higienista Bucodental y Atención Sociosanitaria.

Una de las principales razones de la empleabilidad en este sector es la necesidad de asistencia que existe hoy en día por el envejecimiento de la población, que ya supone más de un 19% de la población de nuestro país según datos del Consejo Superior de Investigaicones Científicas (CSIC).

Pero no sólo eso, la conocida como Ley de Dependencia, aprobada hace algunos años, que posibilita a muchas familias recibir asistencia o fondos con los que costear una residencia o ayuda a domicilio, ha supuesto también un incremento en la demanda de profesionales sanitarios.

Auxiliar de enfermería

Los auxiliares de enfermería son los profesionales encargados de realizar la atención más básica a los pacientes. Son aquellos encargados de realizar el aseo de los enfermos en caso de que éstos necesiten ayuda, de hacer las camas, recibir y distribuir la comida, o colaborar en la administración de medicamentos, entre otras tareas. Lo mismo en una residencia de ancianos, en las que abundan estos profesionales.

Formarse como auxiliar de enfermería supone orientar tu carrera al mercado laboral en el sector de la Sanidad sin necesidad de realizar unos estudios universitarios, como sí han de hacerlo los médicos y las enfermeras.

Además es una formación que te permite presentarte a las oposiciones que periódicamente convocan las comunidades autónomas (encargadas de la sanidad pública), y lograr una plaza fija.

En cuanto al salario, según el portal Enfermeros, el sueldo medio de un auxiliar de enfermería se sitúa en torno a los 13.000 euros anuales en el sector público, y entre 12.000 y 17.000 euros en el sector privado.

Atención Sociosanitaria

La atención sociosanitaria es también una de las formaciones que más empleo está creando hoy en día en el sector sanitario en nuestro país y, por tanto, con mayores oportunidades de acceso al mercado laboral en el sector de la sanidad.

Las labores fundamentales que suelen desarrollar estos profesionales son las de atender las necesidades sociales y también las sanitarias básicas de las personas con cierto grado de dependencia, ya sea por discapacidad física o psíquica, como por edad.

Por lo tanto, la atención a los mayores y a los dependientes ahora está más garantizada gracias a la Ley de Dependencia para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

La gran vertiente de trabajo que tienen los profesionales de la atención sociosanitaria es el cuidado y ayuda de las personas con discapacidad, ya sea física o psíquica. Por tanto, esta atención genera un gran mercado laboral en el sector de la Sanidad.

La Ley de Dependencia también reconoce el derecho de las familias con uno o más miembros discapacitados a recibir prestación económica o asistencia en el domicilio o en centros sociales. Se trata de una función con cuatro puntos fundamentales:

– Función asistencial: Todo tipo de ayuda que necesite el discapacitado.

– Rehabilitadora: Recuperar en la medida de lo posible las funciones del usuario, ya sean físicas o mentales.

– Socializadora: Promover las relaciones sociales, que en muchos casos son escasas.

– Educativa: Lograr mayor autonomía en la medida de lo posible.

Celador Sanitario

Otra de las profesiones que presenta gran empleabilidad es la de celador sanitario.

Los celadores son personal no sanitario que se encargan de labores de apoyo al personal sanitario, movilización de pacientes, vigilancia del comportamiento de enfermos y familiares y otro tipo de tareas auxiliares de gran importancia para el correcto funcionamiento de los centros sanitarios.

El siguiente vídeo puede aclararte algunas cosas sobre qué es un celador y qué funciones tiene:

Formación para acceder al mercado laboral en el sector de la Sanidad

En general, la formación en salud ofrece buenas y abundantes salidas laborales. Si lo que buscas es estabilidad en el trabajo, esta es una magnífica opción y Lecciona puede ayudarte.

Gran parte de nuestra formación son cursos online de Sanidad homologados y baremables que pueden contribuir a sumar puntos a la hora de presentarte a oposiciones, según lo recoja la convocatoria.

Incluso cuando ya se ha accedido al mercado laboral en el sector de la Sanidad, una de las mejores decisiones que se puede tomar es seguir formándose

Hoy en día existen un sinfín de alternativas de formación continua que facilitan la realización de cursos de salud para la especialización o actualización de conocimientos de aquellos profesionales que ya cuentan con experiencia.

Adaptación al cambio, resiliencia, asertividad, habilidades de comunicación… si las denominadas soft skills han ganado peso en los últimos años en los departamentos de Recursos Humanos, la crisis del coronavirus ha incrementado, sin duda, el valor de determinadas competencias profesionales, personales y sociales en los procesos de selección de personal. Realizar cursos de competencias profesionales puede ayudarte mucho en ese sentido.

Qué son las soft skills

Traducidas literalmente como “habilidades blandas”, las soft skills son una serie de competencias y aptitudes de tipo personal y social que facilitan la integración y el desempeño de la persona en el ambiente laboral, contribuyendo al éxito y la buena marcha de la empresa u organización.

Ejemplos de competencias profesionales

Dicho de otro modo, son personas que mantienen una actitud positiva, que escuchan, que no pierden los nervios, que saben enfrentarse a los problemas y a las situaciones difíciles, que pueden trabajar bajo presión, que gozan de flexibilidad, empatía y sentido común y que tienen capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, entre otras habilidades.

¿Son supermanes? No. Todo es cuestión de voluntad y de saber cómo mejorar las soft skills u obtener una certificación en soft skills mediante cursos de competencias profesionales.

Cómo mejorar las soft skills con cursos de competencias profesionales

Si no se poseen de forma innata, incluir habilidades personales en un currículum o acreditar competencias profesionales no es tan difícil. Basta con un entrenamiento para adquirirlas, a través de cursos de soft skills.

Formarse en estas habilidades personales y sociales puede marcar la diferencia frente a otros candidatos a la hora de optar a determinados puestos. Así lo reconoce un estudio de la red social para profesionales LinkedIn.

Un CV enriquecido con soft skills no pasará desapercibido para los departamentos de Recursos Humanos, especialmente en la era post-coronavirus, donde tantas cosas han cambiado y las empresas incrementarán su búsqueda, entre otros, de perfiles asertivos, adaptativos o resilientes.

8 cursos de competencias profesionales que pueden ayudarte

1. Adaptación al cambio

Es importante contar con la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y saber cómo gestionar los procesos de cambio de manera eficaz y productiva.

Puedes consultar nuestro Curso online de Adaptación al Cambio.

2. Asertividad

La persona asertiva tiene la habilidad de hablar abiertamente, pero siempre con respeto a las opiniones, sentimientos y derechos de los demás. Las empresas valoran en gran medida la capacidad de comunicación asertiva y la asertividad en el trabajo.

Conoce nuestro Curso online de Asertividad.

3. Resiliencia

Capacidad de adaptarse positivamente a las situaciones difíciles o traumáticas y salir reforzado de ellas. Un perfil resiliente sabe superar los problemas y enriquecerse con lo aprendido en las situaciones adversas.

Para conocer más: Curso online de Resiliencia.

4. Persuasión

En un mercado cada vez más competitivo y con la crisis financiera que se avecina, la capacidad de persuasión e influencia y saber utilizar la persuasión como técnica de venta a nuestro favor van a ser valores muy apreciados en el entorno empresarial.

Aprende a ser persuasivo con el Curso online de Persuasión enmarcado en nuestros cursos de competencias profesionales.

5. Habilidades de comunicación

Tener buenas habilidades comunicativas en el trabajo y ser capaces de transmitir información al equipo de forma clara y sencilla, de manera que las cosas se entiendan y se hagan, es otra de las competencias más valoradas por las empresas.

Aquí también entraría el saber cómo hablar en público, ya que cada vez es más común en la empresa la organización de presentaciones públicas, charlas, conferencias, debates, foros, congresos, seminarios, etc.

Si quieres aprender habilidades comunicativas: Curso online de Habilidades de Comunicación.

6. Inteligencia emocional

Entender, controlar y saber modificar nuestro estado emocional de forma racional y equilibrada es una habilidad fundamental en los entornos laborales. Si no se posee, la inteligencia emocional o control de las emociones puede trabajarse mediante la formación adecuada.

Para profundizar en esta competencia: Postgrado online en Dirección, Inteligencia Emocional y Coaching.

7. Liderazgo y trabajo en equipo

Ni que decir tiene que la capacidad de liderazgo de equipos, es decir, tener dotes de líder para influir, dirigir y motivar grupos de trabajo y lograr obtener el máximo rendimiento de sus integrantes, resulta fundamental en toda empresa u organización.

Este curso te dará las claves: Curso online de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

8. Creatividad e innovación

Dos competencias cada vez más demandadas por las empresas que pueden marcar la diferencia en tu CV. No te preocupes si no te sientes una persona creativa o innovadora. Puedes descubrir cómo ser más creativo. Como todo, son habilidades que pueden trabajarse y desarrollarse con el debido entrenamiento.

Puedes desarrollar estas habilidades con nuestro Curso online de Entrenamiento en Creatividad e Innovación.

Cómo reforzar tus habilidades personales

No es difícil adquirir estas u otras soft skills con la formación necesaria.

Para ello, Lecciona pone a tu disposición su exclusiva oferta de Cursos online de Competencias Profesionales y Habilidades Personales, todos ellos con Certificado Acreditativo verificable en www.lecciona.com/certificados, con los que podrás mejorar tu perfil profesional en todo lo que consideres que necesita refuerzo.

Anticípate al momento y consigue tu acreditación en competencias profesionales y habilidades personales. Desgraciadamente, la vuelta a la normalidad está mostrando el zarpazo del coronavirus en el mercado laboral. Mayor competitividad para cada oferta de empleo implica mayor preparación, y las soft skills pueden ayudarte. ¡Ponte a ello!

Puedes consultar AQUÍ más Cursos de Competencias Profesionales y Habilidades Personales.

El reciclaje profesional, más que ser una opción, se ha convertido casi en una obligación. El entorno cambiante en el que vivimos y, especialmente, el auge de las nuevas tecnologías, provocan que profesionales de todos los sectores deban acudir a la formación continua para mejorar sus conocimientos, su cualificación y sus competencias profesionales a través de cursos de formación especializados.

La formación continua es, hoy día, una necesidad que han de atender los profesionales de prácticamente todos sectores de actividad. Desde funcionarios hasta trabajadores autónomos, todo profesional debe tener en cuenta que la mejora de sus conocimientos y competencias profesionales mejorará su competitividad, sus posibilidades de promoción interna, su capacidad de adaptación y sus oportunidades de prosperar en la vida laboral.

El siglo XXI ha incrementado la intensidad con la que los trabajadores deben formarse en nuevas habilidades y aptitudes profesionales. La irrupción en nuestras vidas de la informática y las nuevas tecnologías de la información es una de las principales razones por las que empresas y trabajadores han comprendido la importancia de la formación continua y han tenido que emplearse a fondo para no quedarse atrás.

Uno de los sectores en los que la formación continua se convierte casi en trascendental, es en el de la educación. Este trabajo, el de docente, que tanto ha cambiado en las últimas décadas, está siempre sujeto a la actualización de conocimientos y a la necesidad de adaptarse a las novedades de la pedagogía y los nuevos métodos de enseñanza. Esto tiene en gran parte que ver con las innovaciones metodológicas como la docencia virtual, con el auge de las plataformas de teleformación.

La formación continua del profesorado se hace fundamental, no sólo respecto las nuevas tecnologías de la información (TIC), sino también en materias innovadoras como la protección del medio ambiente, prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, integración de personas con discapacidad, violencia de género, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.

¿Qué es la formación continua?

Es un término que comprende un amplio espectro de acciones formativas orientadas a la mejora profesional y al aumento de las competencias de los trabajadores en cualquier puesto de trabajo. La formación continua o formación permanente puede ser oficial o puede estar prevista en programas diseñados en las empresas para sus propios trabajadores.

Gracias a este tipo de programas formativos, los trabajadores en activo consiguen actualizar sus conocimientos, mejorar su competitividad, tener mayor capacidad de adaptación, acceder a mejores puestos de trabajo o a promoción interna y adquirir nuevas aptitudes profesionales. En el caso de los desempleados, este aprendizaje facilita su acceso al mercado laboral, aumentando su empleabilidad con la mejora de sus conocimientos, habilidades y competencias.

Formación profesional

Dentro de la formación continua, se denomina Formación Profesional Continua (FPC) a la formación de trabajadores en activo, Formación Profesional para el Empleo (FPE) o Formación Ocupacional (FPO) a la que va dirigida a desempleados y Formación Profesional Específica (FP) al aprendizaje de una profesión mediante los ciclos formativos de Grado Medio y Superior (la FP tradicional). En cualquier caso, sea cual sea el tipo de formación profesional, lo importante es que siempre se genera un valor añadido.

Formación continua oficial

Uno de los ejemplos clásicos son los conocidos como cursos INEM o cursos SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), es decir, los cursos de formación para desempleados que las oficinas públicas de empleo ponen a disposición de los trabajadores en paro. Aquí, los demandantes de empleo son clasificados según su perfil profesional, y pueden ser obligados a participar en dichas acciones formativas para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo, bajo el riesgo de ser sancionados, por ejemplo, con la pérdida de la prestación por desempleo.

Otra modalidad son los cursos que ofrecen las distintas administraciones públicas para los funcionarios, la formación continua de profesores, personal sanitario, administrativo, etc. o como parte de sus planes formativos. La Comunidad de Madrid, por ejemplo, ofrece 15.000 cursos y 200.000 plazas para la mejora profesional dentro de su Plan de Formación para el Empleo.

Otro ejemplo es el SEFCARM o Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia, de gran popularidad. Los cursos del Sefcarm abarcan también un completo abanico de programas formativos en todas las modalidades: cursos a distancia, teleformación, curso presencial o curso semipresencial.

Formación bonificada en empresas

En relación a las empresas, aquellas que cotizan todos los meses a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional tienen derecho a unos créditos para formar a sus trabajadores. Es lo que se conoce como formación bonificada, ya que se traduce en la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para la empresa una vez realizados los cursos de formación.

El organismo público encargado de coordinar la formación bonificada es la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) en colaboración con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Asimismo, participan entidades empresariales como CEPYME, CEOE y organizaciones sindicales como CCOO y UGT.

La FUNDAE regula los cursos bonificables asignando una cantidad económica o crédito formativo a cada empresa (en función de sus cotizaciones y número de trabajadores) para utilizar en la formación de la plantilla. Así las empresas pueden mejorar la cualificación y competencias profesionales de sus empleados mediante cursos de formación bonificada sin un coste añadido.

Muchas veces las empresas contratan e imparten sus propios cursos de formación. Pero si quiere acceder a formación bonificada externa, el trabajador debe buscar el curso que quiere realizar, comprobar si la empresa tiene crédito formativo disponible, solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) a la empresa, contactar con el centro formativo, seguir los trámites que alli le indiquen, etc.

Puedes ver aquí un vídeo explicativo de la FUNDAE:

Formación continua online

Si no te encuentras en ninguna de las dos situaciones descritas, es decir, si no puedes optar por formación oficial o la que imparten no te convence, o si no perteneces a la plantilla de ninguna empresa porque eres autónomo o pequeño empresario, lo mejor es que tomes tú la iniciativa.

Hoy en día internet facilita mucho las cosas. Los cursos online son una magnífica opción para aquellos trabajadores, en activo o no, que quieran seguir formándose en cualquier tipo de materia sin complicados trámites burocráticos para solicitar un curso.

Por ejemplo, si uno quiere estar al día en informática, formarse en estrategias y técnicas de marketing y comunicación para afrontar los retos del mercado actual, saber cómo aplicar el nuevo y obligatorio Reglamento General de Protección de Datos, conocer la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales o, por las características de su puesto de trabajo, recibir formación sobre prevención de blanqueo de capitales etc., la formación continua online, desde tu casa y a tu propio ritmo, es la solución más cómoda y económica.

En este sentido, Lecciona pone a tu disposición su amplio catálogo de más de 1.000 cursos online para que elijas el que más se adapte a tus necesidades. Con la mejor relación calidad-precio, sin necesidad de desplazamientos y compatibilizando la formación con tu vida profesional o personal. Dispondrás de tutoría online, acceso a la plataforma las 24 horas del día y los 365 días del año y, al término de la formación, recibirás tu Certificado Acreditativo verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados

Si eres trabajador, tomarse en serio la formación continua es tomarse en serio la profesión y el futuro laboral. El mercado de trabajo es cada día más complejo y competitivo y las empresas requieren competencias cada vez más específicas para sus trabajadores. La formación y la especialización siempre serán un plus.

La incorporación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a nuestra actividad diaria ha supuesto un cambio radical en nuestro estilo de vida. Al igual que ha cambiado la forma de hacer las compras, vivir el ocio o comunicarnos con los demás, la manera de aprender y de acceder a los estudios también ha evolucionado con los avances tecnológicos, dando paso a las ventajas de la teleformación, formación online o e-learning.

¿Qué es la teleformación?

La teleformación o formación online es un sistema de aprendizaje en el que el alumno no tiene que acudir a un centro de estudios de manera presencial, sino que puede acceder a un curso o programa formativo a través de un dispositivo conectado a internet.

Así, desde un ordenador, tablet o teléfono móvil el alumno accede a una plataforma de teleformación o campus virtual donde se encuentra el contenido del curso online.

En la mayoría de los casos, este contenido suele ser muy variado, e incluye el temario del curso (muchas veces descargable en pdf), ejercicios prácticos, recursos multimedia interactivos como vídeos, audios o animaciones, foros de debate con otros estudiantes, cuestionarios de evaluación, etc. Asimismo, se dispone de un profesor o tutor online para responder a las dudas y consultas.

Se trata de un modelo formativo en constante crecimiento. Según el diario El Mundo, desde el año 2000 la formación online ha crecido un 900% a escala mundial y la tendencia es de continuo aumento.

Diferencia entre formación online o a distancia

La principal diferencia entre la formación online y la formación a distancia es que en los cursos a distancia no se accede a una plataforma e-learning a través de una conexión a internet, sino que el centro de estudios envía al alumno el material de estudio (ya sea material impreso o en formato multimedia) por mensajería o correo postal.

En este tipo de cursos a distancia, las tutorías se suelen realizar por teléfono o a través de correo electrónico. La principal desventaja de este tipo de formación es la falta de interactividad, tanto en los materiales y recursos utilizados, como en la relación con el docente y con otros estudiantes.

Se trata de un estilo más tradicional de autoaprendizaje, que requiere un mayor grado de implicación y fuerza de voluntad del alumno para concluir con éxito los estudios.

10 ventajas de la teleformación

1. Flexibilidad horaria

Las plataformas de teleformación están disponibles 24 horas al día los 365 días del año. De este modo, una vez realizada la inscripción, el centro de estudios facilita al alumno unas claves de acceso con las que puede entrar en el campus virtual de forma ilimitada durante todo el periodo de realización del curso. No importa la hora que sea ni el tiempo que permanezca conectado.

2. Miles de cursos a un solo click

Hoy día, la oferta formativa de los centros de formación online es amplísima. Sea cual sea la materia que quieras estudiar, seguro que vas a encontrar un curso online a tu medida. Desde un MBA o Máster online a cursos online homologados, pasando por formación profesional online y cursos de las más variadas temáticas y niveles.

La mayor parte de las academias online disponen de catálogos muy bien organizados, con buscador de materias para localizar fácilmente los cursos, y sencillos procesos de compra con diversos métodos de pago. Tal es el caso de Lecciona y su amplia oferta de cursos online con certificado.

3. Ahorro económico

Al no tener tantos gastos como una academia presencial, los centros de formación online pueden ofrecer precios más asequibles, con ofertas al alcance de todos los bolsillos. Esta es otra de las ventajas de la teleformación e, incluso, se puede encontrar en internet una amplia oferta de cursos online gratuitos.

Además, en casi todos los centros online, el precio indicado en la web es el precio total del curso, con todo incluido. Así, una vez abonada la compra, podemos disfrutar de nuestros estudios sin encontrarnos después con desembolsos inesperados u otro tipo de gastos imprevistos.

4. Acceso desde cualquier lugar

Las plataformas de teleformación permiten estudiar desde cualquier lugar con tan sólo disponer de una conexión a Internet. Ya sea en tu casa, en el trabajo o en cualquier parte del mundo, la ubicación nunca será un problema. Tendrás el temario siempre disponible en cualquier momento y lugar.

5. Compatibilidad con la vida personal y laboral

Es, sin duda, una de las grandes ventajas de la teleformación. El hecho de poder compatibilizar los estudios con nuestro horario de trabajo, el cuidado de los hijos o sin perder nuestro tiempo de ocio es uno de los factores que más inclina a gran número de alumnos a decantarse por un curso online.

De hecho, el e-learning ha facilitado el acceso a los estudios a muchas personas que antes se veían en la imposibilidad de hacerlo, bien por motivos laborales, situación familiar, falta de tiempo, etc.

6. Variedad de recursos multimedia y actividades de aprendizaje

La formación online dispone de mayor variedad de recursos multimedia y actividades de aprendizaje para asimilar los conocimientos. Además de los textos escritos, la mayoría de los cursos online presentan gran cantidad de contenido en formato multimedia, como audios, vídeos, imágenes o animación. Igualmente, se puede acceder a foros de estudiantes, debates, ejercicios prácticos, cuestionarios, etc. que convierten el aprendizaje en algo mucho más ameno e interactivo.

7. Ahorro de tiempo

Otra de las ventajas de la teleformación es que, al no tener que realizar desplazamientos, puedes ahorrar todo el tiempo que perderías en esperas de transporte público, recorrido y estacionamiento en vehículo privado, etc. respecto a la formación presencial en un centro de estudios.

Con el ritmo de vida actual, dominado por el estrés y donde nos falta tiempo para todo, la formación online permite aprovechar mejor nuestro tiempo y, por tanto, ganar en calidad de vida.

8. El alumno marca su propio ritmo de estudio

La flexibilidad de la formación online permite al alumno avanzar a su ritmo y marcar sus propios tiempos en el aprendizaje. Normalmente, los plazos para la realización de los cursos online son muy holgados, lo que posibilita que cada estudiante dedique el tiempo que considere necesario a su formación, en función de su disponibilidad horaria, capacidad de aprender y asimilar los conocimientos, premura por obtener el certificado, etc.

Otra de las ventajas de la teleformación es que nunca te perderás una clase por no haber podido asistir. Si un día no has tenido tiempo o ha fallado tu conexión a internet, no habrás perdido asignaturas. Puedes retomar el estudio donde lo dejaste y seguir con tu planificación.

9. Ayuda a mejorar las competencias tecnológicas

El estudio mediante una plataforma de formacíón online requiere que el alumno posea ciertas competencias tecnológicas previas para poder realizar el curso con normalidad. No obstante, gracias al continuo acceso a la plataforma y a la interacción con los contenidos multimedia, los ejercicios, las actividades, la búsqueda de informacíon, etc. siempre se verán mejoradas las competencias tecnológicas del usuario, en especial de aquellas personas menos familiarizadas con el uso de las nuevas tecnologías.

10. Permite la formación continua

Hasta la llegada de la teleformación, muchas personas no podían continuar su formación una vez incorporadas al mercado laboral. La falta de tiempo para asistir a clases presenciales hacía prácticamente imposible seguir capacitándose para acceder a nuevas oportunidades laborales, promociones internas, reciclaje profesional, etc., viéndose abocados a no poder prosperar ni mejorar su situación laboral.

Hoy día, la formación oline hace posible que gran cantidad de trabajadores, ya estén en activo o desempleados, puedan mejorar su capacitación y ampliar sus conocimientos para abrir las puertas a nuevas oportunidades laborales.

Los cursos online se convierten en el mejor aliado de la formación continua para estudiar aquellas materias o competencias profesionales que siempre han quedado pendientes y que mejorarán nuestro currículum, como la informática o los idiomas.

Lecciona

Una vez explicadas las ventajas de la teleformación, si finalmente te decides por esta modalidad de aprendizaje Lecciona pone a tu disposición su amplio catálogo de cursos online con certificado para que encuentres el curso a tu medida.

Con una excelente relación calidad-precio y una esmerada atención al cliente, dispondrás de acceso ilimitado a la plataforma de e-learning durante el tiempo de realización del curso y, a su término, obtendrás tu cerficado acreditativo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/

Nuestra oferta formativa abarca más de 1.000 cursos online de las más variadas temáticas, además de programas de MBA, Máster, Dobles Máster y Postgrados con certificación universitaria y un amplio abanico de cursos online acreditados y baremables para oposiciones y bolsas de trabajo.

Consejos

Como hemos tratado de explicar en este post, realizar un curso online con todas las ventajas de la teleformación está, hoy día, al alcance de todo el mundo. Sin embargo, para ser un buen estudiante online y aprovechar al máximo tu formación, debes implicarte realmente en los estudios para lograr terminarlos con éxito. Aquí te ofrecemos algunos consejos:

– Comprueba el tiempo del que dispones para realizar el curso y las fechas de entrega de trabajos, ejercicios, evaluaciones, etc. si las hubiera. Organiza bien el periodo de estudios en función de dichos plazos y objetivos.

– Analiza las horas semanales que tienes disponibles para el estudio, establece unas rutinas e intenta cumplirlas.

– Elige el lugar más adecuado para conectarte, donde puedas estudiar con las mínimas distracciones posibles.

– Mantén la motivación. Una actitud positiva es fundamental para lograr concluir el curso con éxito. Piensa en los beneficios que te reportará terminar la formación.

– Adopta una postura responsable ante la formación: has hecho una inversión, tanto económica como para tu futuro, y ahora debes cumplir los objetivos marcados.

¿Sabías que la Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo establece que las personas físicas o los empleados de las empresas consideradas «sujetos obligados» deben contar con una formación específica en esta materia? Ya sea a nivel particular, o a través de un plan de formación que la empresa debe proporcionar, es obligatorio acreditar un Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo para trabajar en determinados puestos que detallamos a continuación.

Sujetos obligados PBC

Se consideran «sujetos obligados», es decir, personas o entidades sujetas a las obligaciones establecidas en la ley de prevención de blanqueo de capitales las recogidas en los artículos 2.1 y 2.5, que de forma resumida son las siguientes:

• Los bancos y entidades de crédito.

• Las empresas aseguradoras que operen en el ramo de vida y los corredores de seguros cuando actúen en relación con seguros de vida u otros servicios relacionados con inversiones.

• Las empresas de servicios de inversión.

• Las entidades gestoras de fondos de pensiones.

• Las sociedades gestoras de entidades de capital-riesgo.

• Las entidades emisoras de tarjetas de crédito y dinero electrónico.

• Las personas que ejerzan profesionalmente actividades de cambio de moneda.

• Los servicios postales respecto de las actividades de giro o transferencia.

• Los promotores inmobiliarios y agencias inmobiliarias.

• Los auditores de cuentas, contables externos o asesores fiscales.

• Los notarios y los registradores de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles.

• Los abogados, procuradores u otros profesionales independientes cuando participen en operaciones por cuenta de clientes relativas a la compraventa de bienes inmuebles, gestión de fondos, valores u otros activos, apertura o gestión de cuentas corrientes, creación de empresas, fideicomisos (trusts) o sociedades, y cualquier operación financiera o inmobiliaria.

• Los casinos de juego.

• Las personas que comercien profesionalmente con joyas, piedras o metales preciosos.

• Las personas que comercien profesionalmente con objetos de arte o antigüedades.

• Las personas responsables de la gestión, explotación y comercialización de loterías u otros juegos de azar presenciales o por medios electrónicos, informáticos, telemáticos e interactivos.

Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales

Como hemos indicado, para trabajar en estos ámbitos la Ley estipula que es obligatorio contar con la debida formación en materia de prevención de blanqueo de capitales (PBC) y financiación del terrorismo (FT).

La finalidad de un curso de prevención de blanqueo de capitales es servir de guía para prevenir que una determinada empresa pueda ser víctima de personas u organizaciones que pretendan blanquear dinero procedente de actividades delictivas, principalmente del tráfico de drogas y la corrupción.

En este sentido, el Curso online de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo, impartido por Lecciona, llevará al alumno a conocer el contenido de la Ley 10/2010 y el Real Decreto 304/2014, (Reglamento que desarrolla dicha Ley), a fin de que conozca las reglas y procedimientos a seguir para el cumplimiento de la ley de blanqueo de capitales en su empresa.

Además de abordar la legislación vigente, este Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo proporciona formación en:

• Las normas de actuación y las medidas de control interno que se deben adoptar para prevenir este tipo de delitos en el seno de cualquier empresa u organización.

• La política de identificación, conocimiento y admisión de clientes en esta materia.

• Las pautas para la detección y el análisis de operaciones sospechosas.

• La comunicación de operaciones al SEPBLAC (Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias), la Unidad de Inteligencia Financiera de España y Autoridad Supervisora en nuestro país en materia de PBC y FT.

Certificación blanqueo de capitales

Se trata de un curso de 20 horas de duración en modalidad 100% online, lo que permite al alumno estudiar dónde y cuándo quiera y compatibilizar la formación con su vida personal y profesional. Cuenta con tutoría online, acceso a la plataforma virtual 24 horas al día los 365 días del año y abundante material multimedia y en pdf.

Si buscas certificación en blanqueo de capitales este es tu curso, ya que, a su término, recibirás un Certificado Acreditativo de haber realizado el Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo, que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados

Este curso online se adapta a la obligatoriedad de formación de los empleados que establece la Ley 10/2010 en su artículo 29. Su realización acreditará el requisito legal de conocimientos suficientes sobre el delito de blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo para el ejercicio de sus funciones:

En Lecciona disponemos de condiciones y precios especiales para las empresas que quieran ofrecer esta formación a sus empleados. Sólo tienen que contactar con nosotros y podrán obtener toda la información sobre nuestras acciones formativas para grupos.

¿Qué es el blanqueo de capitales?

Básicamente, el delito de blanqueo de capitales hace referencia a los actos encaminados a encubrir el origen ilícito del dinero generado por actividades delictivas o criminales, como tráfico de drogas, tráfico de armas, corrupción, malversación de fondos, fraude fiscal, comisiones ilegales, contrabando, terrorismo, extorsión, etc.

Este delito, también conocido como lavado de dinero, blanqueo de dinero, lavado de capitales o lavado de activos, está tipificado en el Código Penal y conlleva penas de prisión de seis meses a seis años, así como multas de diversas cuantías en función de su gravedad.

Según recoge la Ley, se considera blanqueo de capitales las siguientes actividades:

• La adquisición, transferencia, posesión o utilización de bienes a sabiendas de que dichos bienes proceden de una actividad delictiva, ya sea cometida por él o por una tercera persona u organización.

• Los actos encaminados a la ocultación o el encubrimiento del origen ilícito de dichos bienes.

• Ayudar a las personas implicadas en la actividad delictiva a eludir las consecuencias jurídicas de sus actos.

• La participación en estas actividades, los intentos de llevarlas a cabo y el hecho de ayudar, instigar o aconsejar a alguien para realizarlas o facilitar su ejecución.

La Ley entiende por bienes procedentes de una actividad delictiva todo tipo de activos, tanto materiales como inmateriales, cuya adquisición o posesión tenga su origen en un delito y aun cuando las actividades que hayan generado los bienes se hubieran desarrollado en el territorio de otro estado.

En resumen, podemos decir que el blanqueo de capitales es el conjunto de actos encaminados a ocultar el origen del dinero (negro) generado por actividades ilegales, intentando que pase a formar parte del flujo financiero legal.

Puedes ver aquí un vídeo del programa «Salvados» de Jordi Évole donde el experto Antonio Durán-Sindreu habla sobre diversas técnicas utilizadas en el blanqueo de capitales:

Prevención de blanqueo de capitales

La prevención del delito de blanqueo de capitales tiene como objetivo impedir que el sistema financiero sea utilizado para ocultar el origen ilegal y, por tanto, «blanquear» el capital generado mediante cualquier tipo de actividad delictiva. El Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo de Lecciona (disponible en este enlace) ahonda en este propósito.

Como mencionamos anteriormente, en España el organismo que vigila y controla el delito de blanqueo de capitales es el Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias (SEPBLAC). Todos los sujetos obligados tienen el deber de comunicar al SEPBLAC cualquier tipo de operación sospechosa, facilitando así su labor de investigación, inteligencia y análisis financiero en la lucha contra el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.

El SEPBLAC se creó en 1993 como autoridad competente en España en materia de inteligencia financiera. Surgió como respuesta a la creciente sofisticación y diversificación de los delitos económicos relacionados con el blanqueo de capitales, principalmente los derivados de las organizaciones criminales dedicadas al tráfico de drogas, y a los que no daban adecuada respuesta los instrumentos existentes.

Financiación del terrorismo

La Ley 10/2010 entiende por financiación del terrorismo «el suministro, el depósito, la distribución o la recogida de fondos o bienes, por cualquier medio y de forma directa o indirecta, con la intención de utilizarlos o con el conocimiento de que serán utilizados, íntegramente o en parte, para la comisión de cualquiera de los delitos de terrorismo tipificados en el Código Penal. Se considerará que existe financiación del terrorismo aun cuando el suministro o la recogida de fondos o bienes se hayan desarrollado en el territorio de otro estado».

El Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo que te ofrece Lecciona también te formará en esta importante materia.

Ley de blanqueo de capitales

En materia normativa, la Ley 10/2010, de 28 de abril, de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo supuso una profunda revisión de la tipificación del régimen jurídico de estos delitos. Se trataba de dar respuesta a la creciente globalización y complejidad de las redes criminales de blanqueo de capitales derivada de la reducción de barreras económicas a nivel mundial.

Posteriormente, el Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, aprobó el Reglamento de la Ley 10/2010, que desarrolla esta normativa. Esto permitió integrar en nuestra legislación las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), institución intergubernamental encargada de desarrollar políticas para combatir el delito de blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.

Más recientemente, el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, contiene, en su Título II, las modificaciones derivadas de la Directiva Europea 2015/849 para prevenir la utilización del sistema financiero para el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. Estas novedades hacen referencia, principalmente, al incremento de los importes máximos de las sanciones, y al establecimiento de los canales de denuncias.

El Curso de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo te proporcionará los conocimientos necesarios para aplicar correctamente la legislación descrita a la hora de identificar y prevenir posibles casos de blanqueo de capitales en el ejercicio de tus funciones.

Desde su entrada en vigor, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es una normativa de obligado cumplimiento en nuestro país. Empresas de todos los sectores necesitan cada día expertos en la materia que les ayuden a implantar las medidas preventivas adecuadas a su actividad. En este contexto, los Cursos de PRL o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales han experimentado un gran auge y una importante diversificación de su oferta.

¿Qué es la PRL?

La PRL (Prevención de Riesgos Laborales) es una normativa que establece el derecho de los trabajadores a recibir una protección efectiva en materia de salud y seguridad en el trabajo. Igualmente, recoge el deber de los empresarios y de las Administraciones Públicas de proteger al personal a su cargo frente a los riesgos laborales derivados de su actividad.

La Ley de PRL es una norma de cumplimiento obligatorio, por tanto, las empresas de todos los sectores de actividad deben acudir a profesionales para que lleven a cabo la planificación y organización de la prevención. Se debe realizar la evaluación de riesgos laborales y el plan de prevención de riesgos laborales. La acción preventiva también debe incluir medidas y planes de emergencia ante riesgos graves, la formación de los trabajadores en materia preventiva y el seguimiento permanente del plan de prevención.

Cursos de Prevención de Riesgos Laborales

En este sentido, un curso de Prevención de Riesgos Laborales puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras ofertas de empleo.

Una formación en PRL puede llevarte a asumir la responsabilidad del servicio de prevención en tu propia empresa, mejorando así tus condiciones laborales. Asimismo, te brinda la posibilidad de trabajar como técnico en prevención de riesgos laborales, ya sea como autónomo o en empresas de prevención de riesgos laborales.

En Lecciona no hemos pasado por alto el creciente interés que los cursos de PRL despiertan entre nuestros usuarios. Por ello hemos ampliado y diversificado nuestra oferta formativa en esta materia, ofreciéndote un amplio catálogo especializado en Cursos de Prevención de Riesgos Laborales a los mejores precios del mercado. Todos ellos con Certificado Acreditativo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados

La modalidad de curso online te permitirá estudiar dónde y cuándo quieras, marcando tus propios horarios y ritmos de aprendizaje en función de tus necesidades. Contarás con un tutor online para resolver tus dudas, acceso a la plataforma virtual 24 horas al día los 365 días del año y abundante material multimedia y en pdf. En su mayor parte, son cursos de prl online de 60 horas o de 75 horas aproximadas.

PRL y Primeros Auxilios

La gran mayoría de nuestros cursos online de PRL (Cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales) incluyen, además, una formación básica en primeros auxilios que te resultará de gran utilidad, no sólo de cara al socorrismo laboral, sino también en otras situaciones de tu vida personal.

Gracias a estos conocimientos, sabrás cómo actuar correctamente en caso de accidente o ante una emergencia.

Se recogen las principales situaciones de riesgo y técnicas de reanimación, como la RCP básica (reanimación cardiopulmonar) ante paradas cardiorespiratorias, maniobra de Heimlich en caso de obstrucción de las vías respiratorias, actuación ante heridas y hemorragias, traumatismos, quemaduras, intoxicaciones, mordeduras y picaduras, reacciones alérgicas, golpes de calor, lipotimias, convulsiones, hipoglucemia, etc.

Curso de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción

Si hay un sector donde los riesgos laborales están a la orden del día, ese es el sector de la construcción. Presenta unos riesgos específicos, como el trabajo en altura, la manipulación, carga y descarga de materiales pesados, etc. que se deben conocer en profundidad a la hora de elaborar un plan de prevención de riesgos laborales.

El Curso online de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción, curso de riesgos laborales de 60 horas, te formará en todos estos peligros asociados al ámbito de la construcción.

Es un curso de prevención de riesgos laborales para albañilería o cualquier profesión relacionada con la construcción, ya que en él se abordan las diferentes fases de una obra y las protecciones necesarias para garantizar la seguridad laboral.

También los tipos de riesgos laborales según se trate de trabajos de demoliciones y rehabilitaciones, movimiento de tierras y excavaciones, trabajos de estructura, prevención de riesgos en andamios, escaleras y pasarelas, plataformas elevadoras, etc.

Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la siniestralidad laboral en la construcción ha aumentado en los últimos años como consecuencia del repunte del sector. Los sindicatos ponen de relieve que, durante la crisis, se produjo una relajación en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que no se ha subsanado con la recuperacion del sector.

Los nuevos empresarios y trabajadores llegados a esta actividad deberán contar más con los consejos de un técnico en prevención de riesgos laborales para frenar este alarmante aumento de accidentes laborales.

Cursos de Prevención de Riesgos Laborales para empresas

Como ya indicamos anteriormente, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una norma de obligado cumplimiento en todos los sectores de actividad. La adopción de medidas de seguridad e higiene en el trabajo recogidas en un plan de prevención de riesgos laborales, afecta a todos los ámbitos, cada uno con los riesgos específicos derivados de su actividad.

Precisamente por las diferencias que presenta cada sector de actividad, la organización de la prevención y las técnicas de prevención de riesgos laborales no son las mismas para todos ellos.

Por ejemplo, dentro de las medidas de prevención en una oficina predominarán los aspectos relacionados con la ergonomía, mientras que en una empresa de productos químicos se prestará especial atención a los riesgos de los contaminates químicos o biológicos.

Dado que la gestión de la prevención de riesgos se realiza de diferente manera en cada sector, es importante recibir una formación en PRL acorde con el entorno profesional en el que uno trabaja o al que uno quiere dirigirse.

En este sentido, nuestro catálogo de Cursos de Prevención de Riesgos Laborales online recoge gran número de especializaciones, como son:

– Curso online de Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas y Despachos

– Curso online de PRL en Peluquería y Estética

– Curso online de Prevención de Riesgos Laborales en Hostelería

– Curso online de PRL en Electricidad

– Curso online de PRL en Espacios Confinados y Riesgo Biológico

– Curso online de PRL en el Transporte de Mercancías por Carretera, entre otros.

Prevención de riesgos sanitarios

Los trabajadores de la Sanidad también se enfrentan a un gran número de riesgos laborales en el ejercicio de su profesión, ya sea en centros de salud o centros hospitalarios. El trabajo en hospitales y centros sanitarios conlleva exposición a agentes físicos, agentes biológicos o agentes químicos, entre otros.

La gestión de la prevención de riesgos laborales en centros hospitalarios requiere, pues, mayor complejidad. Un plan de prevención de riesgos laborales debe incluir medidas preventivas frente a esos riesgos físicos, biólogicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, etc. del personal sanitario.

Además, debe tener en cuenta los peligros propios de las diferentes unidades y servicios hospitalarios, como los servicios de urgencias, laboratorio, personal de planta, etc.

Igualmente, el personal no sanitario de los Servicios de Salud debe conocer los diferentes riesgos laborales a los que se enfrenta en su labor profesional, a fin de evitar accidentes y enfermedades laborales. Celadores, personal de cocina, personal administrativo, personal de limpieza, lavandería y lencería deben conocer los conceptos básicos sobre salud y seguridad en el trabajo y las medidas preventivas que deben adoptar.

Podrás encontrar formación específica sobre los riesgos laborales del sector sanitario en nuestra amplia oferta de Cursos online de Prevención de Riesgos Laborales.

Cursos de PRL homologados

Si deseas recibir formación en PRL con acreditación universitaria, muchos de nuestros cursos de prevención de riesgos laborales online poseen certificación universitaria acreditada por la Universidad Antonio de Nebrija.

Dotados de créditos ECTS y baremables para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria, su titulación te ayudará a promocionar y acceder a grados superiores en tu profesión.

Auditor de PRL y Perito Judicial en PRL

Otras especialidades disponibles dentro de nuestros cursos de prevención de riesgos laborales son los cursos de Auditor de Prevención de Riesgos Laborales y de Perito Judicial en PRL.

El Curso online de Auditor de Prevención de Riesgos Laborales (disponible con o sin titulación universitaria) te proporcionará la formación necesaria para poder realizar auditorías de prevención de riesgos laborales, en las cuales analizar si una determinada empresa está cumpliendo con sus obligaciones en materia preventiva y de protección de sus trabajadores.

Mientras que el Curso online de Perito Judicial en PRL te preparará para el desempeño de las funciones propias del perito judicial en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, especialmente la elaboración de informes o dictámenes periciales en cuestiones relacionadas con esta materia. Estos peritajes son utilizados posteriormente por los jueces o tribunales en los procedimientos donde se discuten aspectos relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.

Por su parte, el Curso online de PRL Avanzado profundiza en el conocimiento de los Equipos de Protección Individual (EPIS) y su utilización en la prevención de riesgos laborales según los distintos sectores de actividad.

Conocerás a fondo los EPIS: protectores auditivos, oculares y faciales, ropa de protección, sistemas anticaídas, protección del pie y la pierna, guantes y cascos de protección o equipos de protección respiratoria, con el fin de poder determinar qué equipo es el más adecuado en cada situación de cara a garantizar la seguridad de los trabajadores.

Y, en el Curso online de ISO 45001:2018, te formarás en el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) basado en la norma ISO 45001, estudiando las fases para la implantación de la norma, las consideraciones a la hora de elegir entidad certificadora o los pasos del proceso de certificación.

Si quieres acercarte a una profesión en continuo crecimiento o mejorar tus condiciones laborales dentro de tu propia empresa, nuestro catálogo de Cursos de Prevención de Riesgos Laborales está a tu disposición para ayudarte a conseguirlo.