Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

Información del Curso

Este Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales te ayudará a entender el concepto de gestión de la diversidad y cómo ponerlo en práctica en las empresas u organizaciones.

Descripción

Gracias a este Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales sabrás qué es la gestión de la diversidad, los conceptos básicos en los que se apoya, sus distintas dimensiones y los beneficios de su aplicación en las empresas.

Comenzarás por conocer la historia de la gestión de la diversidad, identificando de dónde proviene y los conceptos básicos en los que se fundamenta, así como algunas manifestaciones de la diversidad cultural en las empresas.

A continuación se define qué es la gestión de la diversidad, analizando los beneficios de su aplicación en las empresas u organizaciones, como el aumento del desarrollo, la creatividad o la competitividad y la generación de motivación y compromiso en los empleados.

 

Gestión de la diversidad: Dimensiones visibles y dimensiones ocultas

 

En este curso de gestión de la diversidad te enseñarán a definir un plan de acción para su puesta en práctica en las empresas en todas sus dimensiones.

En este sentido, se abordan los dos tipos de dimensiones de la diversidad: dimensiones visibles y dimensiones ocultas.

 

Dimensiones visibles de la diversidad:

– Nacionalidad y origen étnico

– Género

– Edad

– Personas con discapacidad

 

Dimensiones ocultas de la diversidad:

– Orientación sexual (igualdad de trato de las personas LGTBI)

– Religión

– Personalidad

 

De este modo, conocerás el proceso de implantación de un Programa de Gestión de la Diversidad, como la creación de un Comité de la Diversidad, el establecimiento de una misión y una estrategia y la adopción de distintas medidas para su implementación.

Entre ellas, estudiarás medidas de selección y contratación para la gestión de la diversidad en los Recursos Humanos (RRHH), apertura a nuevos mercados y productos buscando la diversidad de clientes, planes de comunicación externos e internos o acciones para ganar reputación como empresa desde la gestión de la diversidad.

 

Características del Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

 

Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales, de 30 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás una Certificación Acreditativa.

 

– Tendrás 3 meses para completar el curso.

– Impartido por Lecciona.

– Acceso a la plataforma virtual durante 24 horas al día, 7 días a la semana.

– Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

– Curso Scorm. Material en pdf, ejercicios prácticos y evaluaciones integrados en temario.

– Foros abiertos para el debate de casos prácticos.

– Videos integrados en el curso.

– Tutoría online disponible.

– Ponte tu propio horario ya que el curso es online.

– Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

 

¿A quién va dirigido?

 

Este Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales va dirigido principalmente a todos aquellos interesados en conocer qué es la gestión de la diversidad y los grandes beneficios que aporta su puesta en práctica en la gestión estratégica de Recursos Humanos en empresas, instituciones u organizaciones.

 

Temario del Curso online de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

 

TEMA 1. Conceptos básicos

1. Preámbulo

– Países e idiomas

– La paradoja del siglo XXI

– Las características de «nuestro mundo»

– El desafío del siglo XXI

2. Responsabilidad Social corporativa

– Definición de RSC

– Los 5 principios básicos de la RSC

– Las responsabilidades de la RSC

3. Diversidad

– Definición de Diversidad

– Diversidad cultural

– Diversidad étnica

– Diversidad lingüística

– Diversidad biológica

– Diversidad sexual

– Diversidad funcional

4. Cultura

– Los prejuicios

– Definición de cultura

– Cultura Organizativa

 

TEMA 2. Conceptos y dimensiones de la gestión de la diversidad en las organizaciones

1. Un poco de historia de la Gestión de la Diversidad en el ámbito laboral

– Nacimiento y desarrollo en EEUU

– Pasado y desarrollo de la GD en Europa

– Presente. Siglo XXI: Directivas del año 2000

– Futuro

2. Gestión de la Diversidad en las Empresas

– Introducción

– ¿Qué es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?

– ¿Qué no es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?

3. Leyes actuales sobre la GD en España

4. Razones para gestionar la GD

5. Beneficios de la GD en las empresas

6. Dimensiones de la diversidad en las organizaciones

– Introducción

– Dimensiones de la Diversidad según la UE

7. Algunas manifestaciones de Gestión de la Diversidad en las empresas

 

TEMA 3. Puesta en práctica de la gestión de la diversidad: ¿Y ahora… cómo lo hacemos?

1. Poniéndonos en situación: pasos a seguir

2. Proceso de implantación de un programa de GD a gran escala.

– Mapa de la Diversidad.

– Evaluación de la sensibilización hacia la Diversidad

– Objetivos de Diversidad

– Comunicación General

– Creación de un Comité de la Diversidad.

– Visión y Estrategia

– Auditoria de la Diversidad

– Objetivos de las políticas de la Empresa

– Implementación de la Gestión de la Diversidad

3. Medidas prácticas para la implantación de la GD en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

– Introducción

– Primer paso: realizar un análisis DAFO.

– Políticas de Selección y Contratación

– Abrir Nuevos Mercados y Nuevos Productos

– Plan de Comunicación Externa

– Comunicación interna

– Ganar reputación

– Evaluación

– Apoyos externos

4. Las 10 claves de la Gestión de la Diversidad

5. A mí cómo empresario, ¿qué cuestiones me preocupan?

6. La excelencia está en los detalles

 

Puedes ver en este enlace otros Cursos online de Sensibilización Social.